,就不管了。原告的伤经治疗后仍留三处残疾,被评为七、八、九三个级别的伤残。因与二被告协商未果,故依法起诉请求判令二被告赔偿后期治疗费、 陈述予以证实。本院认为,公民的人身健康权受法律保护,在遭受侵害时有依法获取赔偿的权利。个人之间形成劳务关系的,提供劳务一方因劳务活动自己受到损害的,与接受劳务一方根据 ...
//www.110.com/panli/panli_28473950.html -
了解详情
条之规定:“个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。”,被告段勇作为提供劳务方,不应承担赔偿责任。 .38元(5523.73元/年×20年×30%=33142.38元),根据原告王登科的伤残等级并结合当地的经济水平,精神损害抚慰金以15000元为宜,车辆损失 ...
//www.110.com/panli/panli_26635175.html -
了解详情
代理意见。 一、 原告不承担责任 本案经庭审质证,原告与被一被告是雇佣劳务关系,第一被告指派原告到第二被告所在地处理塑料垃圾,第一被告与第二被告是 治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。” 1、两被告应当支付原告伤残赔偿金37248元。原告现年58岁,适应《解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-461215.html -
了解详情
一骨科医院住院治疗68天,并经司法鉴定确认为九级伤残。随后因赔偿问题引发纠纷,曾某等起诉要求被告赔偿残疾赔偿金、医药费、精神抚慰金、后续治疗费等共计12 ,雇主责任应界定为一般过错责任。 因此,在雇佣保姆、小时工、家庭教师等个人之间形成的劳务关系中,接收劳务一方应提供安全的劳动工具及场所等;劳务提供者 ...
//www.110.com/ziliao/article-383345.html -
了解详情
一骨科医院住院治疗68天,并经司法鉴定确认为九级伤残。随后因赔偿问题引发纠纷,曾某等起诉要求被告赔偿残疾赔偿金、医药费、精神抚慰金、后续治疗费等共计12 ,雇主责任应界定为一般过错责任。 因此,在雇佣保姆、小时工、家庭教师等个人之间形成的劳务关系中,接收劳务一方应提供安全的劳动工具及场所等;劳务提供者 ...
//www.110.com/ziliao/article-383071.html -
了解详情
条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。同时,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 法律若干问题的解释》第二十五条:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-296392.html -
了解详情
,比如各类交通事故造成的人身损害、故意伤害等各类犯罪造成的人身损害、劳务关系中雇员人身损害、产品质量责任造成的人身损害、饲养的动物致人损害 40、2010年度广东省中山市8级工伤伤残赔偿标准? 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司? 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司? 43、十二指肠修补手术算 ...
//www.110.com/ziliao/article-245166.html -
了解详情
甫志承包的工程上干活,形成劳务关系,谷甫志作为劳务接受人,未尽到充分的安全保障义务,理应对颜胜全的受伤承担主要赔偿责任。被告谷甫志与 /天×19天为342元、营养费5元/天×19天为95元、交通费100元、伤残赔偿金13752元、鉴定费700元共计24175.98元。由谷甫志承担19340.78元(即 ...
//www.110.com/panli/panli_21637615.html -
了解详情
认为,原告只提供一个月的工资表,不能证明其与腾芳大酒店存在长期的劳务关系,应不予认定。对证据7认为,住院伙食补助费应按每天10元计算。被告 其他经济损失再按原、被告应承担的责任予以赔偿。本案被告林文兵应承担的赔偿责任及其范围,强制保险份额为:一、伤残赔偿金37162.3元(残疾赔偿金31323.2元+ ...
//www.110.com/panli/panli_19633008.html -
了解详情
2007年12月31日二十四时止,其中死亡伤残赔偿限额为50,000元,医疗费用赔偿限额为8,000元,财产损失赔偿限额为2,000元。审理中,经 误工损失证明,被告认可护理费按照每天35元计算,与本市护工从事同等级别护理的劳务报酬标准相近,较为合理,故本院对此予以确认。据此,护理费确认为1,050元 ...
//www.110.com/panli/panli_18219684.html -
了解详情