。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。原告自认其自2008年1月1日起从未在被告处工作，未与被告建立劳动关系，故不存在签订劳动合同及解除劳动关系的事实 劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下：一、 原告刘某要求被告上海某劳务公司赔偿2008年1月1日至2009 ...
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不是津辉公司的内部工作人员。上述事实，有双方当事人陈述、证人证言、工程劳务施工分包协议、津劳仲案字（2008）第822号仲裁裁决书等证据经庭审质证在卷 请求确认其与被告之间不存在劳动关系，本院予以支持。为了维护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、 ...
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应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。故对原告不同意支付被告退休生活费的请求，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、《民法通则》第五 在《解除聘请关系合同（协议）书》中亦明确表示“甲方为乙方代收乡镇市场管理费”，由此可知刘庆渡与被上诉人桑植县工商行政管理局之间实为劳务关系中的委托代理关系 ...
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3月到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2006年1月1日又变成诚远科技公司的派遣 工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院撤销裁决 ...
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内，乙方应设置照明、安全警戒标志和看守。同时做好劳动保护保证措施及相应工程项目要求的硬件措施，甲方不承担任何费用。 4．一旦发生伤亡事故，乙方必须立即通知 同时甲方有权视具体情节对乙方进行任何惩罚（包括终止合同）。 第二十二条 补充协议 1．本合同未尽事宜，双方另行协商解决并根据实际和需要签订补充协议 ...
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者”交纳固定的管理费，名义车主不参与经营，不获取经营收益，也不承担经营风险。（3）挂靠双方签定有关运输经营的合同或内部协议。“挂靠”在《道路运输条例》 劳动而产生的权利义务关系。”但是，正式颁布的《劳动合同法》最终删除了这一条款，并不再将劳动合同作为劳动关系建立的唯一表现形式，而是仅作为书面证据，劳动 ...
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用工主体责任。泰宏公司与第三人孙伟峰签订的劳务分包安全协议中，有关劳动者工伤保险待遇的约定，显然不符合我国法律、法规的相关规定，应为无效。该约定对作为劳动者的王大孬无约束力，综上所述，为切实保护劳动者的合法权益，促进和维护和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一、二款， ...
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双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”所以，一审的认定不但没有事实作为支撑，而且于法无据。二、一审依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条 协商一致产生，没有违反国家的禁止性规定，且经过南宁市劳动和社会保障局进行鉴证，依法有效，应受法律保护。综上所述，一审认定事实错误，适用法律错误，请求 ...
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有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部 事实相同。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...
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有限公司（以下简称“锦晖公司”），并于同年12月25日与锦晖公司签订《劳务输出协议》，约定自2006年1月1日起，除公司留守人员外，其余员工全部 事实相同。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的 ...
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