派遣公司订立任何合同，且没有任何人通知我签合同。早两天到用人单位问情况，后面是劳务公司给的回复，理由是我手机号码变更，无法联系上。我在用人单位处于 有哪些过失？另外协议期工资为800第月，当时同岗位工资为2800左右。劳务派遣公司只给我买了基本养老保险金，而同岗位职工与用人单位签订合同的同时享有医疗， ...
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，但主体内容为程序问题。诸如无固定期限劳动合同、劳务派遣等社会关注的热点问题并未涉及，这可能放在以后的司法解释中。本期，我们将分析司法解释三对企业 等多个角度下功夫。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...
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经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为：根据法律规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元，e士多服务社系非正规就业 公司上诉称其已根据承包协议的约定将劳动者的社保金交付给e士多服务社，该节事实与本案无关，不能由此免除某士多公司作为用人单位的法定义务，某士多 ...
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的管理，而职业介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单位与劳动者达成用工协议后，职介行为即完成使命，故一审判决认定被上诉人在三者间 未对医疗保险进行约定是错误的，双方所签《劳务合同》的性质就是劳动合同，根据我国《劳动法》的规定，参加医疗保险是用人单位的强制性法律义务，被上诉人必须 ...
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管理、卫生保洁、商品递送等社会化服务岗位；结合对企业退休人员实行社会化管理的需要，开发健身、娱乐以及老年生活照料等工作岗位；结合社区组织建设、公共 应与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方管理责任，明确劳务价格(包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容)。劳务派遣组织应当协助找到其它用人单位的 ...
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李某的人身损害承担赔偿责任。对此本院认为，彭某与长沙某公司之间的劳务派遣关系的合同及上岗协议、彭某于事故发生后第二天接受交警询问时所作的回答、 共和国侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害 ...
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经审理查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日，XX劳务中心与邓X签订劳动合同，合同终止日期为2007年 变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日 ...
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在原审中辩称，我中心于2002年X月X日注册成立。我中心与XX物业公司签有劳务派遣合同，该劳务派遣合同至2008年7月23日届满。徐X与我 就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以 ...
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经审理查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日，XX劳务中心与韩XX签订劳动合同，合同终止日期为2007年 劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日以 ...
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经审理查明，2003年7月24日，XX物业公司与XX劳务中心签订了劳务派遣合同。当日，XX劳务中心与张X签订劳动合同，合同终止日期为2007年 变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心未提前三十日 ...
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