第一个问题：编外人员劳务派遣工作，涉及用人单位变化，即用工方式转变，但用工单位没有变化，工龄可以连续计算。所以就不存在工作安置问题，也就不存在待遇补偿问题，这一点，我单位会进一步做好政策释疑工作，消除编外人员思想顾虑。若其本人自动解除或中止劳动关系，我单位将严格按《劳动法》、《劳动 ...
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我是劳动派遣人员，在法院上班一综合部门上班，到今年已经第三个年头了，但单位从来没有给我公休假，我想请问，我们劳务派遣公司派遣的人员到法院班满一年以上了，法律规定到底有没有公休假？...
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事业单位上班（学校），签的是劳务派遣，合同上也有同工同酬的体现 但单位没执行，五险但没一金 ，是驾驶工作，在编的人员光平时的工资就2000多并且还有超 吗？和工资一起发的算工资 还是福利？单位这样对我们合理合法吗？这种事到底谁负责?派遣公司？单位？谢谢！！！还有我当了几年兵 应该算工龄吗 找谁 怎么找...
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入职时公司给签了一份合同，但并不是用人单位的，只是一个外地的劳务派遣合同。之后就上班了，除了发工资和工装外，其他的什么证件都没有给，包括医保卡 之要到什么地方看病，要用什么证件，说是只要把看病的资料交回来就能报销。现在却被派遣人员适之没有在指定医院不给报销。请问这算不算故意隐瞒情况，侵犯我的知情权。我 ...
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本人在北京电力建设公司工作了25年以上.当新劳动合同法出台前后，公司就把我们给转到劳务派遣公司了，现在已经过去了7年了，请问还有法律效力吗？...
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我是劳务派遣的 被派到某单位上班以经干快两年了 昨天接单位说要劝辞我 我问一下我可以提出什么要求吗你好 如果用工单位对派遣人员和他们的合同工有不平等待遇我能怎么办...
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您好，我2010年7月毕业，但是与本地的人才致力市场签订毕业生就业协议，用人单位盖章是现在工作的医院，地方毕业生就业主管部门的盖章是人才致力市场，但是到了单位签署的《派遣人员合约书》，那么我和医院的关系是什么？是人事代理还是劳务派遣？我工作了两年多，要辞职的话受《劳动合同法》的保护吗？...
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保安公司向我单位派遣了几位保安人员(劳务派遣工)，现在有一个保安在工作时间中上厕所时突发脑溢血死亡。据了解，保安公司没有给这位保安参加工伤保险，现在保安公司要求我单位负责一部分赔偿，这样的要求合理吗？我单位可以拒绝这样的要求吗？我单位应该承担什么责任吗？...
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怀孕合同到期？ 本人做劳务派遣的，现在怀孕1个月。2011年1月2013年1月老总外挂在别人公司，我就在别人的这家公司工作管理外挂人员，隶属老总管理，工资老总发，保险别人公司缴纳。2013年2月至今是老总自己注册公司工作管理外挂人员，保险、工资等老总缴纳 ...
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我们是事业单位编外人员，签了劳动合同，现在单位要求我们解除劳动关系，与劳务派遣公司签合同，这种做法是否合法，如何维权？...
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