我的情况是这样的：我们公司是一家央企的三级子公司，我属于合同工。我们公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司 派遣协议。我签订劳动合同时，是和我们原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法，如果不符合劳动法，我可不可以 ...
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我在一家国企上班在2012年6月签订了劳务合同 但是派遣公司没有让我写甚么时候结束派遣，在新劳动法出台以后可以要求公司签正式合同吗？还有公司发的过节费合同工都是2000 但是我们派遣工都是1000这样合法吗 可以要求公司给我们补偿吗？还有我干的活是主营性的...
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来年 该企业是外省驻天津的分公司 这十多年断断续续补签了几回合同 在2010年把我们这批临时工改成劳务派遣工还在该企业工作 岗位薪水没有变化 但一直没有 起来没日没夜更谈不上支付各种加班费用了 上个劳务派遣合同还没有到期现如今又换了一劳务公司（都是外省的）重新签订合同到年底 看来是到年底有变动 我对此 ...
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实际工作在浙江，现公司和集团公司签订了劳动借用合同，现在户口也落了，社保也在上海交。现合同未到期，今年集团要求我们和第三方签订劳务派遣合同，说我们的工资 就业或者其他方面产生什么不好的影响吗？望高人能速度回答，我好做决定是否签订派遣合同。还想问，集团公司是不是有义务继续为我缴纳社保？还是一定要找第三方 ...
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我在现工作岗位已工作有11年了,最初的5年单位没与我签订劳动合同,之后才签的劳务派遣合同,都签了有6年了可现再说又要把我们转为外包还是与原劳务公司签订外包合同.我想问这种做法是否合法,如果不干了之前没签合同的几年是否可以要求赔偿是怎么赔偿法?要是还想继续干那是该怎么做,是要改签劳务外包么?...
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某六汽公司共同辩称，原告系案外人“上海瀛安劳务有限公司”于2008年1月1日派遣至某六汽七分公司工作，原、被告双方不是劳动关系。原告于2009年5月19日 被市执法总队检查到票务违纪，被告某六汽七分公司讨论并报公司审核，决定解除上岗合同，退回劳务公司，办理相关退工手续。原告于2009年7月8日向上海市 ...
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毕业后刚进公司，公司就把我派到外地去工作。我只和公司签了劳动合同，但是没签劳务派遣合同，请问我算劳务派遣吗？谢谢！...
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没有毕业一直处于实习期，实习了半年，现在毕业了，要面临转正的事情，但今天人事找我谈，说单位没有人事权，所以签合同只能是劳务派遣，除非北京本地的和以前最最初的几位老员工，其他的员工都是与一个友邦的公司签订劳动合同，然后派遣到我们公司，并且今后的工资也是分为 ...
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您好 公司裁员，我刚工作时和劳务派遣签了两年用工合同后转为公司正式职工，我想问和劳务派遣签合同的这两年是否算工龄？能否拿到赔偿金？ 谢谢！...
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好试用期是7天的，最后干了一个多月也没有任何合同，公司突然要裁员，我问他们要合同，他们给我签的合同是劳务派遣的合同还不让填入职日期，说是寄到上海总部盖章 小时的班次我申请上那个班次，领导也口头同意了，我只上了2天就被开除了）然后我要我的那份合同，合同是劳务派遣的，上面盖的章是这个物流公司的，就一个物流 ...
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