（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议纠纷一案，方庄矿于2011年7月20日向修武县人民法院提起诉讼，请求判令：1、驳回被告要求原告支付其 《劳动合同法》第四十一条规定的情形，因此上诉人认为被上诉人未按法定程序解除合同，应当确认无效的理由不能成立。在被上诉人辅业改制过程中，双方签订了解除 ...
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