工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家 交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只 ...
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工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家 交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只 ...
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故原审法院不予采信。借款人应该按约定期限归还借款，未约定还款期限的，贷款人可以要求借款人在合理的期限内偿还借款。张志波从永丰粮油公司处借款3547000元 仲裁裁决不服的，才可向法院起诉。而本案也没有经过劳动仲裁程序。二、一审判决所认定的“上诉人张志波从被上诉人处借款3547000元、双方形成事实上的 ...
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中心指派我们所的杨可青律师和我一起担此重任。办案经过：一、申请劳动仲裁我们依法接受北京市法律援助中心指派后，认真地研究了本案案情。根据北京市有关 48号令》第26条的规定，“领取伤残抚恤金的职工，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇。”现在，难题出现了，一是被诉人汽车用品公司的工商注册资金 ...
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因为对于业已达成的和解协议，争议各方可以翻悔；对于在第三方主持下达成的调解意见，各方也还有不接受的自由；对于仲裁者所作的仲裁结论，各方还有继续诉诸诉讼的 ，实现公安机关的非司法化。为此，公安机关所拥有的一系列治安行政处罚权，如劳动教养权、收容遣送权、收容教育权、行政拘留权等，都应当被纳入司法权之中，使 ...
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元的工资，只同意支付10万元，找出种种理由想法克扣我们的工资。现在，劳动仲裁虽然公平做出了裁决，但是我们现在仍然拿不到工资。我们都是农民，四处 之日起发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行；依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第二项 ...
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耗时可能增加10个月）1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审法院的审判期限为6个月。2.当事人对一审判决不服的，可以在15日内向二审法院上诉， 上如此设计的工伤赔偿程序，所以如果劳动者伤情比较轻微，建议与单位协商或者委托律师与单位进行调解，从而减轻自身诉讼成本，也让自己从伤痛中更早的解脱。 ...
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属订立劳动合同时所依据的情况呢？行业快速发展算吗？GDP持续增长算吗？订立劳动合同仅仅是个劳资双方建立劳动关系的合意，很难理解需要依据什么样的经济情况。 支付争议期间的11个月工资。而按照目前劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时效为1年，即员工可以不必在被裁后立即提出仲裁，则拖延时间更长，单位的风险更 ...
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我：申请人的请求已经超过法律上所规定的仲裁时效，故申请人的劳动仲裁申请本委决定不予受理，申请人在收到本通知书之日起十五日内可以向区人民法院起诉。超过仲裁时效的 才申请仲裁的。然而后来看了劳动争议调解仲裁法才知道第二十七条规定的时效是一年。所以我非常迷茫和疑惑：难道法官不懂法吗？请专业人士给予解答为盼。 ...
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黄小姐则认为：试用期期间，劳动者可以随时解除劳动合同，也无须承担赔偿培训费，因此不愿赔偿。于是，争议交到了劳动仲裁委员会。[案情分析] 本案的争议焦点 ，公司要求黄小姐支付培训费用缺乏法律依据。因此，劳动仲裁委没有支持公司的仲裁请求。[案情结果] 在劳动仲裁调解时，双方当事人各执己见，达不成和解协议。 ...
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