因已经进入淡季，工作不是很忙了，突然单方面辞退我。期间没有给员工签定合同，也没有上社保。我想通过劳动仲裁申请原单位，9个月的双倍工资，一个月的经济 和社保的赔偿，很难解决。 让我自己搜集证据去法院起诉。走法律途径。。请问，劳动仲裁是否能真的解决我的问题，我手里有在原单位的考勤表，上面没有公章没有领导 ...
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予本人签订劳动合同，7月申请劳动仲裁，昨天仲裁开庭审理，仲裁员以劳动仲裁时效性为自立案日起向前顺延一年为理由只支持我部分请求，对09年7月之前的请求不予支持。 我去法院申请民事诉讼，想知道法院对此类劳动合同纠纷的诉讼时效是如何规定的？期限又是如何？我可以获得自09年3月至12月期间的双倍工资么?...
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各位律师： 您们好！ 请帮助参谋！我和公司的劳动仲裁于11月30日，接劳动局通知出结果，拿仲裁裁决书。公司在15日内可以不服上诉。在公司没有上诉 同时，申请要求公司给予50%至100%间的赔偿金？ 其内容是：工作期间，公司未与我签定劳动合同，仲裁裁决让公司支付11个月的二倍工资金差额约12000元。 ...
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在外服上班的协议，我已经签署并每日在外服正常报到。 我决定申请劳动仲裁，我希望外服连带公司赔偿我2+1个月的工资，以及从4月1日到4月17日（最终赔偿答复日）期间的正常待遇。 我这样能获得和被裁退一样的赔偿吗？劳动仲裁胜利的可能性大不大？...
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未签劳动合同，也没有缴纳社保。直至2012年下半年，上级部门没有书面或口头通知解除劳动关系，只是不再安排工作给我做，也停发了工资。期间一直有找上级反映此事均未果。 现在想提起劳动仲裁，请问过了仲裁时效吗？ u我这种情况是否应视为签订了无固定期限合同？并且在没有书面 ...
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工作单位地址位于南京江宁区，公司注册地址位于南京玄武区珠江路，我应该到哪了申请劳动仲裁？本人于2013年5月至2014年10月在该单位任职施工人员及资料员，期间实际工作约380天，跟老板口头约定，干一天算一天，生活开支费用可向公司支取一定的费用，其余工资年底结 ...
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本人已经从原公司离职三个月，10月17日到劳动仲裁投诉原公司在本人在职近两年工作期间，没有缴纳五险，但我单方面的钱公司已经扣下，（可以提供劳动合同，工资条，劳动解除证明）。没离开公司之前已经知道，公司会计在本地劳动监察里有认识的人，关系很密切。在窗口投诉 ...
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压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但试用期结束后到我 而老板您没做这一步就开始批量，事后说责任在我。 ……………………………… 本人看了一下关于劳动仲裁流程跟材料准备发现本人无任何与公司的在职证明材料，去工牌，入职 ...
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我在怀孕期间公司强行辞退我，我去劳动仲裁起诉，要求继续履行合同，劳动仲裁判定我胜诉，合同继续。但是公司不服判决，去法院起诉，现在一个月过去了，法院和公司没有任何动静。请问我现在需要做什么？我在法院审理期间还算公司员工吗？我需要回去上班还是交假条之类？谢谢！...
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问题1： 申请劳动仲裁，停工留薪期一般不超过12个月，我病假证明单开了11个月.劳动能力鉴定第一次结果出来是2013年9月1日，劳动能力鉴定第二 能力鉴定结论为准还是以休假证明单为准，停工留薪期如何确定？ 谢谢，我准备去找单位赔偿我工伤期间的工资，我是按11个月休息时间找单位要工伤在家休养期间的工资， ...
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