承认存在劳动关系，张某为能办理退休手续老有所养，走上了漫漫上访路，最终来到律所依法走劳动仲裁程序。韩锋律师依法接待并受其委托代理了张某的维权 理由无法律和事实依据。 1、 一审法院依据被上诉人提供的证据认定事实，合理、合法。 首先，被上诉人确实在2012年8月8日开庭时提交的证据，但被上诉人认为本方的 ...
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工伤医疗补助金10264元、一次性伤残就业补助金7698元。黄玲娟、华普正方公司均不服劳动仲裁裁决，黄玲娟、华普正方公司分别于2011年6月24日、2011年 依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。黄玲娟提交（2010）青民一初字第2128号民事判决书复印件一份，证明其在广西中医一附院仁爱 ...
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本案中是否应向被上诉人支付不签订书面劳动合同双倍工资差额1941元？当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。经审理查明：温志伟于2010 个月工资为1800月，从第二个月开始工资为2500元/月。温志伟申请劳动仲裁，其仲裁请求要求康佳龙公司：1、支付2010年6月22日至2010年7 ...
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》刊登公告，要求：“凡是我公司在册职工，请于1998年11月15日前回公司签订劳动合同和缴纳养老保险费”。1999年1月20日，工业建设公司再次在《南宁晚报》 除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据。本院对当事人争议事实的分析和认定：关于上诉人工作的时间问题，根据上诉人在劳动仲裁时的 ...
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权利时，被上诉人再次送了1份处分决定。上诉人于2011年5月申请劳动仲裁时已经超过仲裁时效。请求驳回上诉人的上诉请求。二审期间，上诉人张祥富提交了以下 到庭举证、质证，有一审判决书所列证据和双方当事人在本院二审庭审的陈述、提交的证据在卷佐证，足以认定。本院认为：由于上诉人张祥富未按照规定时间归还麻阳 ...
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同年3月13日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告解除与一审被告的劳动合同正确、合法， 后以被申请人严重违反单位规章制度为由单方作出解除被申请人劳动合同的决定，在原一审期间申请再审人未提交证据证实在作出决定前已通知工会，在原二审期间所 ...
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处理。杨某以要求中青文化中心支付未签订劳动合同的二倍工资差额、劳动报酬及签订无固定期限劳动合同为由向海淀仲裁委提出仲裁申请，海淀仲裁委经审理，以1526号 研修学院打了电话，也无法根据一个电话就确定杨某与青年研修学院之间存在劳动关系。对于双方针对第三个争议焦点提交的证据，本院认证如下：中青文化中心提交 ...
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；5、承担本案诉讼费用。美晟公司在一审法院辩称：我公司不同意杨甲的诉讼请求，即使我公司与杨甲存在劳动关系，在劳动仲裁裁决之前，也不应该由法院直接审理， 违法与其解除劳动关系。美晟公司对杨甲所提交的证据均不予认可。美晟公司提交了杨甲的考勤记录、考勤管理规定、劳动合同书、费用报销单，证明杨甲存在无故旷工的 ...
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日至12月22日未缴纳养老保险赔偿金960元、2009年11月奖金200元、解除劳动关系经济补偿金1200元为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经 上诉理由及请求为：我提交的证据之间可以相互印证，证明我与育才苑公司之间存在劳动关系，由育才苑公司向我支付工资，一审判决认定事实不清， ...
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其不能证明与上诉人之间存在劳动关系；被上诉人一审期间提交的证据属于复印件，无法与原件核对，不能作为认定事实的依据；同意仲裁裁决的结果。故请求撤销一审 均无异议，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人均未提交新证据。上述事实，有双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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