个人的小企业,像工作服,工资单,这些证据都无法收集。 现在手上只有,劳动仲裁开庭调解时的录像,录像中有申请人谈及支付申请人工资。 还有一段电话录音,大致 承认劳动关系的。 如果不用到证人,证言只是视频录音。证明存在劳动关系的概率多大。因为我要顾及证人以后如何与被申请人相处。所以想尽量不使用证人证言。 ...
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因为公司违反劳动合同法,要求公司支付经济补偿,我正在申请劳动仲裁,正在调解期。本人现在在岗。调解不成,现在公司出具书面文件要求我调岗签字,文件上说我3天不到新岗位按旷工开除处理。我该怎么办。如果我继续要求仲裁的话,我的仲裁经济补偿该怎么写,我该有哪些东西作为证据。谢谢了。。。只正对公司 ...
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我于2013年2月底离职,离职后公司2月份的工资一直未发。我4月份提出劳动仲裁,提出公司赔偿未签合同的双倍补偿,以及无故扣的工资和绩效工资,还有拖欠 万,因为我个人拿的那份合同已丢失,公司篡改合同日期,我申请笔迹鉴定,鉴定当天公司又避而不来,一直调解不成,劳动仲裁部门又老是给我压力,导致我只能等待劳动 ...
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日投诉到劳动局,劳动局多次调解,用人单位始终不露面,不配合,现在劳动局2013年1月11日已经下达处罚决定书,我这几天又去劳动仲裁,列上工资,保险 14日开始至2012年7月10日一直在被申请人处工作,双方已经形成了事实上的劳动关系。由于被申请方管理不正规,以致使申请人在被申请人处工作至2012年7月 ...
//www.110.com/ask/question-1390989.html -
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帮忙啊 各位 分全给你请求事项: 请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资1800(每月)*3个月=5400元。 请求裁决被申请人向 相关规定,为维护申请人合法权益,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持! 附相关证明材料: 申请人身份证复印件 公司 ...
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拖延。面对单位的种种违法行为,吴某决定拿起法律的武器维护自身的合法权益。向劳动仲裁委员会提请仲裁,诉求加班费、双倍工资、经济补偿金等待遇。 劳动 规定,劳动者以用人单位未按时足额发放劳动报酬为由与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金。在仲裁过程中,双方达成调解协议,用人单位一次性补偿吴某 ...
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的具体工作的情况下,被人力资源部的分管领导和部门领导找去谈话要求终止试用劳动关系,当时申请人向人力资源部领导阐明了申请人的观点,但是他们仍然要求终止试用劳动 劳动权益,因此,申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定向贵委申请劳动仲裁,恳请贵委根据事实和法律依法裁决支持上述请求,以 ...
//www.110.com/ziliao/article-333488.html -
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将本人所住宿舍停水停电。2011年9月20日,本人申请xx劳动站调解,公司拒绝调解。本人基于以下理由提出“请求事项”中的7点请求。 1:公司不 第八十七条提出“请求事项”7点请求,特向你委申请仲裁,请依法公正裁决。 此 致 xxx劳动仲裁庭 申请人: (签名或盖章) 年 月 日 注:1、申请书应用黑色 ...
//www.110.com/ask/question-633772.html -
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是2010年7.1号进公司做前台(收银)到2011年6月16号期间公司没与我签订劳动合同,没有缴纳社会保险。故我离职。公司扣押我半个月工资,以及200元押金。申请劳动仲裁,我有工作的工牌,工服,还有所有开发票的明细,开票人都是我本人,仲裁当时调解,调解不成,老板只肯补交保险,但不愿 ...
//www.110.com/ask/question-553401.html -
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也未安排申请人调休。2011年2月8日当天,申请人口头与被申请人解除了劳动关系并要求被申请人支付工资,被申请人以申请人没有工作成果为由,拒不付给 申请人的合法权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定,特提起劳动仲裁,请求劳动仲裁委员会支持申请人的所有仲裁请求,依法维护申请人的合法权益。 ...
//www.110.com/ask/question-352069.html -
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