建立科学的内部授权授信、内审、信贷、财务管理、劳动用工和分配等配套制度，切实转换经营机制，强化约束机制。 （四）推进行业管理体系改革，构建新的金融 调整对象的范围。《信用合作社法》和《合作银行法》应分别明确以合作金融关系和股份合作化金融关系为调整对象，即国家金融主管部门与金融机构参加者之间的管理关系； ...
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误解 尽管立法者三番五次地解释，无固定期限合同不等于“铁饭碗”，不会造成用工机制的僵化，但是，部分企业和一些经济学家与立法者相反的论调还是“一浪高 稳定劳动关系的战略。实际上，法律为了用工能进能出规定用人单位可以与劳动者协商一致，以及单方依法解除无固定期限劳动合同的情形，特别允许用人单位在经营方式调整 ...
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概念、制度和原则发生了重大变化，许多按照传统是典型的私法关系，已由新的法律关系所调整，私法的价值取向已由原来的个人本位转变成了社会本位 122-123页。 [26]前引[21]，第63页。 [27]范愉：《非诉讼纠纷解决机制研究》，中国人民大学出版社2000年版，第232-245页。 [28]李滨：《 ...
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行政机关介入民事纠纷解决机制，不仅要关注对行政权力的规范和制约，而且要关注现代行政权力的积极形成作用，使其发挥调整和引导民事关系的功能。本章 型行政调解。不同类型的行政调解书的效力不同，司法审查的强度也有所不同。 [6]《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日公布，《农村土地承包经营纠纷仲裁法 ...
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更趋多元化。从宏观上看，国有企业改革要实现国有经济的结构和布局的根本性调整，国有经济应“有进有退”、“有所为有所不为”并最终实现国有资本逐渐退出一般竞争性领域 或债权的继受作出切实可行的安排。7、通过设计法律文本对企业改制过程中职工身份置换补偿与安置、劳动关系变化进行确认。经办律师通过指导原国有企业或 ...
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阐明在教义注释当中巧妙地掩盖并调和了各种矛盾或者紧张关系的概念框架以及文法机制，尤其是“公”与“私”、“法律”与“政治”、“对（权利）”与“错（侵权行为）”、 条也试图对劳动债权的优先性加以限制，特意强调了职工安置费用应当严格按照规定来确定，不得随意提高标准和扩大范围，但这还是政策性的调整。显然，法理 ...
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：一方面是将知识作为内生变量纳入了经济分析范畴；另一方面是在知识型企业中用“劳动雇佣资本”的模式替代了传统“资本雇佣劳动”的模式。[15]社会学学者在考察社会生产、 否定了公私法的划分。这种主张，其划分的标准主要是法律调整对象（即社会关系）和法律调整方法。其实，这种具体部门法的划分，还是深受大陆法系的 ...
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、刘燕文案以及女大学生怀孕被勒令退学案提出，前文业已提及。法律关系定性可以厘清行政诉讼、民事诉讼机制选择之争，促进司法介入，但司法干预的界度并非其关注 惮与疑虑，无非是认为涉及人民基本权利的事宜，由人民代表组成的议会充分讨论、以法律调整，行政机关依法行事，权利就可能得到最大限度的保障。这些构成了法国、 ...
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对社会发展造成了一定的阻碍作用，急需加以修改，因此笔者对劳动法的调整范围、劳动关系的多样化、劳动争议的解决机制表达一下意见和建议。 关键词民工 保险代理人 的主体、客体、内容具有涉外因素时对于法律的选择，是冲突法律规范。涉外劳动关系表现形式有：外国公司雇用中国人在外国工作、外国公司雇用中国人在中国 ...
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是具有法律意义的社会事实？人们却语焉不详。在我看来，在现代法治条件下，人类交往中形成的一切关系都可被纳入法律调整的范围，即使人们在过去否定受法律调整 摩擦的急剧增加，社会不确定因素的越来越多，通过司法处理个案的方式建立典型的判例机制，以弥补国家制定法的种种缺陷，必将是中国司法改革的内在要求和必然选择。 ...
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