证明原告已收到告知书；6、保安队员违纪处理申报表，证明被告于2009年1月24日作出决定，因原告旷工对其作出自动离职处理，双方劳动关系于2009年1 作出自动离职处理、双方劳动关系于2009年1月31日终止内容的《保安队员违纪处理申报表》作为证据提交法庭质证。审理中，原、被告共同确认原告2007年8月 ...
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且履行了严格的审批手续，被告作为财务科长，只是负责经办此事，属职务行为，仲裁书并没有肯定被告的过错。被告在仲裁程序中提供的贷款借据表明，信用联社对外发放贷款 证明2005年被告设立公司的事实，予以确认，但不能实现原告已与其他单位建立了事实上的劳动关系，原、被告之间的劳动关系已中止的证明目的。被告提供的 ...
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理由”。被告和第三人不能证明其与原告发生争议时，已向原告送达了告知书或已明确表态拒绝为其解决问题，其抗辩理由缺乏事实依据，本院不予采纳。对 规定，原告主张，1998年被告应当与原告签订无固定期限的劳动合同的理由成立。据此，本院确认原、被告的劳动关系依然存在。同时，劳动者享受社会保险福利待遇和工资待遇， ...
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合同效力制度的原理具有共通性。[31]鼓励民事活动当事人之间的交易尽可能顺利完成和鼓励劳动关系当事人之间的劳动力商品交易在较长时间内持续都可以达到双赢的目的。 《合同法》在合同无效原因上贯彻了鼓励交易和社会利益原则，而在合同无效确认机制上贯彻国家干预原则，体现了民法社会化的历史趋势。无效合同违反了法律 ...
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裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出意见；四、申诉员工的签名 ，被告对原告提供的证据一、证据二、证据五至证据七的真实性无异议，本院予以确认。被告对原告提供的证据三和证据四，表示证据三系原告单方面的陈述，不符合 ...
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被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、编号为QA－112检验指导书，证明被告唐X没有按照规定对产品进行检验；5、编号为QA－020检验指导 解除，2009年7月15日原告与被告唐X的劳动关系解除，根据被告唐X的工作年限及工资标准，本院确认原告应支付的赔偿金为12261.15元，被告X公司 ...
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优艺环保公司形成了继续事实劳动关系，工资每月1000元。庭审中，被告优艺环保公司对原告的上述证据质证后提出以下质证意见：仲裁书、劳动合同证据的真实性均不 胜任行政管理岗位，调整为生产主任。8、解除劳动合同通知书1份，证明我们和第2被告沟通，确认事实和原告解除劳动关系。9、工资单12页，证明我们没有拖欠 ...
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号工伤认定决定书。该局确认事实如下：一是申请人提供了投标书及江苏新大纸业有限公司出具的证据，证明申请人陈少华与德胜公司存在劳动关系。二是2004年 或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。”被告提供的证据工伤认定申请表中劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见一栏是空白，被告也未向本院提供何时受理 ...
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那就是依法支付额外经济补偿金。解除劳动关系后即支付经济补偿金是用人单位的法定义务，是无条件的。法律没有规定必须先签确认书再发放补偿金，也没有规定 生公司支付额外经济补偿金没有事实和法律依据。三、法律并没有规定用人单位解除劳动合同后应于何时支付经济补偿金，更没有明文规定用人单位迟延支付经济补偿金必须支付 ...
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当时石湾区劳动局工作人员的指导，将申诉材料5页，并注明请仲裁委复印申诉书作副本，通过0757-2272544传真给石湾区劳动局，由劳动局工作人员转给当时石湾区劳动 了一致意见，黄志钦亦已签名确认无其他异议，应视为黄志钦自愿处分自己的民事权利。因此黄志钦请求支付解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金及 ...
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