王某被确诊为患有肾结石，需手术治疗。王某在9月份医院住院期间收到公司向其下发的终止劳动合同通知书。王某将客运公司诉上法庭，要求撤销公司终止劳动合同通知书 规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满为止。故此，客运公司于王某医疗期内所作出 ...
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代理人陈芸、沈锋，均系广东雅信律师事务所律师。上诉人邹润桥因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第296号民事 劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字(2003)第9号不予受理申诉通知书，以原告超过劳动争议仲裁受理时限，作出不予受理。原告对此不服，在法定期限内向本院提起诉讼 ...
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前面劳动合同到期了，公司出具了一份续签劳动合同通知书给我，上面写有“公司现已决定期满后与您按 原合同条件 续订劳动合同”，随后我就在劳动合同上签了字，但是后来发现续订的劳动合同中工作时间和休息休假都与原来不一致了，请问这算不算劳动条件变更或者是欺诈？能不能合要求单位解除劳动合同？...
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）柳州市工宝机械厂上诉人叶兰峰、 柳州市工宝机械厂（以下称机械厂）因劳动合同纠纷一案，不服柳州市鱼峰区人民法院（2009）鱼民初(一)字第1146号 委员会申请再次鉴定。2008年7月18日，广西壮族自治区劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力再次鉴定结论通知书》（桂劳鉴伤字[2008]0104号），结论为 ...
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：林荣志，系该厂厂长。上诉人高凤华因与被上诉人沈阳市自动化仪表六厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2005]沈铁西民一权初字第2382号民事判决 字[2005]231号不予受理通知书，高凤华不服，于2005年11月8日诉至原审法院。另查：在法院审理中，高凤华自己承认在停薪留职期满到企业去时 ...
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：林荣志，系该厂厂长。 上诉人高凤华因与被上诉人沈阳市自动化仪表六厂劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2005]沈铁西民一权初字第2382号民事 字[2005]231号不予受理通知书，高凤华不服，于2005年11月8日诉至原审法院。 另查：在法院审理中，高凤华自己承认在停薪留职期满到企业去时 ...
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要全休一个月，这是单位人事部找我谈话，让我在一份续延劳动合同通知书上签字。合同内容，鉴于您提供的病假证明从2012年10月8日开始，公司现核定您 ，逾期不能提供证明，公司将视为医疗期终结。您的劳动合同期限将续延至医疗期满或医疗终结。医疗期满或医疗终结按照劳动合同终止处理，不另行通知。是不是我现在病假期 ...
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再审称，申请人于1992年3月与被申请人签订自谋出路停职三年的协议，协议期满后，申请人不停找被申请人要求上班，被申请人一直以没有合适岗位，待研究后 第356号不予受理通知书。戚帮芳不服，于2008年9月2日向原审法院起诉，要求徐州市云龙湖水产养殖总场为其缴纳各种社会保险金、解除劳动合同并支付经济补偿金 ...
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保险、医疗保险、工伤保险、女工生育险等社会保险；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济 人月工资为1000元，对社保待遇未进行约定。该合同期满后，上诉人、被上诉人双方未续签合同，仍按原聘用合同继续履行双方的权利及义务。2006年6月28 ...
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保险、医疗保险、工伤保险、女工生育险等社会保险；2、被上诉人向上诉人支付解除劳动合同经济补偿金3000元（1000元/月，工作三年计算三个月），额外经济 人月工资为1000元，对社保待遇未进行约定。该合同期满后，上诉人、被上诉人双方未续签合同，仍按原聘用合同继续履行双方的权利及义务。2006年6月28 ...
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