常务委员会第十五次会议通过，2001年10月27日第一次修正)以及《反不正当竞争法》(于1993年9月2日由第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议 )规定有技术合同章，对部分知识产权合同进行了调整。被《合同法》取代的、已经废除的《技术合同法》也曾经调整过知识产权合同。 第二，行政法规和规章。行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-236259.html -了解详情
委托代理人梁青山、吴洪全与被告严伟福及其委托代理人陈海允到庭参加了诉讼，第三人的法定代表人吴瑞庭经本院依法传唤没有到庭，现已审理终结。原告诉称：被告 予以采纳。为了维护当事人的合法权益。根据我国《劳动法》第二条及我国《劳动合同法》第八十二条及第八十四条之规定,判决如下:一、驳回原告谢展成要求不支付双倍 ...
//www.110.com/panli/panli_18524506.html -了解详情
常务委员会第十五次会议通过，2001年10月27日第一次修正)以及《反不正当竞争法》(于1993年9月2日由第八届全国人民代表大会常务委员会第三次会议 )规定有技术合同章，对部分知识产权合同进行了调整。被《合同法》取代的、已经废除的《技术合同法》也曾经调整过知识产权合同。 第二，行政法规和规章。行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-162992.html -了解详情
第二条：本条例所称私营企业是指企业资产属于私人所有、雇工八人以上的营利性的经济组织。 第三条：私营经济是社会主义公有制经济的补充。国家保护私营企业的合法 ，就不可能有真正的市场经济。过去国有企业之间也订合同，但那时的合同与今天合同法上的合同并不是一回事。那是国家机关预先决定了的，甲企业的产品供应给乙 ...
//www.110.com/ziliao/article-133477.html -了解详情
公民的合法财产不受侵犯，通过制定《劳动法》、《劳动合同法》、《促进就业法》等法律保护公民的劳动权益，通过制定《教育法》、《义务教育法》、《 回望：人民法院三大审判三十载前行足迹》，载《法制日报》2008年7月27日第6版。 [39]参见《中华人民共和国宪法》(1982年)第31条。 [40]自1991 ...
//www.110.com/ziliao/article-131938.html -了解详情
利益得以均衡，如何保护作为弱势群体的劳动者的合法利益？作为调整劳动关系的法律有《劳动法》和《劳动合同法》。虽然有法律予以调整，但是法律的有些规定还存在不 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，做出不予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-212177.html -了解详情
关系应当订立劳动合同，但未规定法律责任方面的保障条款。为此，《劳动合同法》在第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的损失后就可跳槽去另一家建筑公司。派遣服务时意外受伤，两家单位负连带责任第三【案例】苏阿姨是某家政公司的员工，受公司指派到某私营企业做保洁服务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-168011.html -了解详情
我不明白，中国的经济改革今天有大成，一个主要原因是粉碎了当年做是三十六，不做也是三十六的铁饭碗，为什么这次新劳动法的推出，又把铁饭碗搬回来？不一样， 而如果没有自由的合约选择，这非常重要的费用节省是不能办到的。这样看，像新劳动合同法那种大手干预合约选择自由的法例，对经济整体的杀伤力是不能低估的。这就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-328738.html -了解详情
向公司提出离职申请，老板批我正式离职要到11月11日，说要提前一个月。另外签订劳动合同时，一起签的还有一份《保密协议》，协议规定的离职3年内不得从事相关行业， 有：1、我现在能否立即离职，不需要提前三十天？2、我能否就公司未签劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向公司要求支付两倍工资？3、《 ...
//www.110.com/ask/question-2922903.html -了解详情
日、2012年7月28日至2013年2月16日期间未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求； 三、驳回原告蒋某要求被告某有限公司支付2011年9月1日至2013 请求，因已超过一年仲裁时效，法院不予支持。又根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-463235.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务