劳动争议案件,50元。2.处理费按实际开支收取。主要内容包括:鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助等。与直接处理本案件无关或超出国家有关规定标准(如 十五、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和仲裁费的管理,专款专用,节约开支,不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支,要认真执行财务制度,严格遵守 ...
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的利益关系,合理解决涉及职工切身利益的各种问题,维护企业和社会稳定。企业改制以后,要切实抓好厂务公开民主管理制度的衔接、巩固和完善。改制成为国有、集体 ,对企业贯彻执行国家法律、法规和政策情况的监督权。职代会是我国企业职工民主管理的基本形式,是厂务公开的主要载体,对非公有制企业同样适用。要结合企业实际 ...
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劳动争议案件,50元。2.处理费按实际开支收取。主要内容包括:鉴定费、勘验费、旅差费、证人误工补助等。与直接处理本案件无关或超出国家有关规定标准 。十五、各级劳动行政部门要加强劳动合同鉴证费和仲裁费的管理,专款专用,节约开支,不准用于劳动部门本身的奖金、福利等一切开支,要认真执行财务制度,严格遵守财经 ...
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后的工资制度应符合驻在国(地区)的法律规定。二、改革的主要内容(一)境外企业不再比照执行驻外使领馆的工资制度和新华社香港、澳门分社内派人员工资制度。 国内投资单位与职工依据国家有关规定签定劳动合同。(二)境外企业职工在境外的个人用房,必须由企业统一管理。由企业统一租入的,按租金计价,向职工收取住房租金 ...
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成立。承包合同签订后,应当到承包合同管理机关办理鉴证。第十一条承包合同应当具备以下主要内容:(一)承包项目的名称、规模或者数量、地点、坐落、承包方式和承包 :(一)宣传贯彻有关法律、法规和政策,制定和完善承包合同的管理制度;(二)指导承包合同的签订,负责承包合同的鉴证;(三)监督、检查承包合同的履行; ...
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局):一九八七年以来,随着劳动合同制和劳动仲裁制度的发展,劳动合同鉴证工作在全国范围内逐步展开,这对于纠正无效和违法合同,加强劳动合同管理,保证合同的严格 合同;(五)经双方当事人协商同意变更或续订的劳动合同;(六)其它劳动合同。第五条劳动合同鉴证应审查下列内容:(一)双方当事人是否具备签订劳动合同的 ...
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:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且 名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五) ...
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,但被告xx设计未按国家规定支付加班报酬。原告多次向被告要求签订劳动合同、支付拖欠的工资,并要求为原告补缴社会保险,但遭被告拒绝。为此,原告于2009 为:制订动漫人才培训教学大纲、教学计划等教学工作,负责高级技能培训的收费及财务管理工作,提供和安排学员实习场所,给部分优秀学员发放学习补贴,及时与案 ...
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做帐。2009年7月13日,被告将《考勤管理规定》交原告。该《考勤管理规定》规定:全公司实行签到考勤管理制度,员工上班必须亲自在签到本上签名,不得互相代 后相关问题的处理,故该书面文件虽名为《协议书》,实际上包含了两部分内容,被告通知原告解除劳动合同的意思表示是明确的,且被告在仲裁时亦认可双方的劳动合 ...
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真实性的三份会议纪要来看,纪要内容本身无法证明泰科菲公司要求张某某移交及认为张某某尚未移交完结的事项(包括文件、图纸、管理流程及检验要求、模具及相关 年5月25日上海泰科菲阀门有限责任公司与张某某签订的《解除劳动合同协议书》第4项的约定,一次性支付张某某人民币530,000元。本案受理费人民币10元, ...
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