原告原在*物业维修服务社工作，2008年4月9日*物业维修服务社出具退出非正规就业劳动组织时间为2008年3月17日的证明。2008年2月25日，原告 工资单、催交通知书、终止劳动关系通知书、退出非正规就业劳动组织证明等证据予以佐证。本院认为，根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位 ...
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客户经理的工作，但是公司作为IC设计公司，无法为你提供其他的换岗工作”为由，提前终止双方的劳动合同。原告当即向被告提出解除的理由不能成立，不同意解除劳动关系， 期限为2008年5月4日至2011年5月3日的劳动合同。2009年4月30日被告向原告发出《辞退通知书》，以“鉴于你过去一年的工作表现，你无法 ...
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塔南分公司）劳动合同纠纷一案,原告于2009年9月29日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理决定。于2009年10月22日向原告送达了开庭传票、举证通知书等诉讼文书 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...
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以下简称众胜公司）与被告金彬劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月20日决定立案受理，2009年6月15日将举证通知书等材料送达原告，2009年6月 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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致和药业有限公司。2005年1月1日，原、被告签订两年期限劳动合同一份，该合同终止时间为2006年12月31日。2006年9月被告在体检时被 并经合法程序，均不得单方解除与劳动者之间的劳动关系。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系，应当出具相应的决定书、通知书，作为劳动者依法享有相应社会保险救济的凭据。 ...
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损失。仲裁机构以劳资双方关系无法维持，继续履行劳动合同对处于弱势的劳动者毫无意义为由，撤销解除劳动合同通知书、终止劳动关系、补发工资和给予经济补偿。孙根献 。 本院认为,孙根献作为河南永锦能源有限公司的职工，应当按照公司的规章制度及劳动纪律履行其工作职能。孙根献在公司劳资科工作期间，丢失其保管的下岗 ...
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合同。惠雁南返回昆明后，我方于2005年12月28日下达了《终止（解除）劳动合同通知书》。惠雁南向仲裁委申请仲裁，该委于2006年5月29日下发（ 2005年国有经济单位在岗职工日平均工资46元，共计2208元。以上惠雁南应得劳动报酬为8858元。水电十四局还应承担相当于工资报酬25%的经济补偿金，计 ...
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仲字第02号不予受理通知书，拟证明双方劳动争议已申请过劳动仲裁的事实。 被告天地水泥公司辩称，被告已经被国家强制关闭，原、被告劳动合同已经到期，没有续签合同， 劳动合同法》第九十七条第二款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 ...
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下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的 请求起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后作出了 ...
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下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函第四条的规定，因用人单位的 请求起诉到原审法院，原审法院收取50元诉讼费后向伦教汽车玻璃公司发出受理通知书和举证通知书，本案在一审开庭审理时是作为一案受理的，但是原审法院最后作出了 ...
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