的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。可以看出，这两个 已成立，且生效。本案例中的消费者的真实意思不是为了购买商品，而是为了获得双倍赔偿的权利，偏离了该法律的旨意和目的。 2、如果只是一方当事人违反了法律 ...
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的解释》第14条条1款：劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。可以看出，这两个 已成立，且生效。本案例中的消费者的真实意思不是为了购买商品，而是为了获得双倍赔偿的权利，偏离了该法律的旨意和目的。 2、如果只是一方当事人违反了法律 ...
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解释》第14条条1款：“劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬”。可以看出，这两 已成立，且生效。本案例中的消费者的真实意思不是为了购买商品，而是为了获得双倍赔偿的权利，偏离了该法律的旨意和目的。 2、如果只是一方当事人违反了法律 ...
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公司辞退，可以享受失业金；主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系 履行债务，无权要求另一方返还定金；接受定金的一方如果不履行债务，需向另一方双倍返还债务。债务人履行债务后，依照约定，定金应抵作价款或者收回。而“订金 ...
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亿元人民币。 由这两个案例可以看出，并购事件的成功与否最终取决于两个企业能否完全并购整合。事实上，并购重组完成后，因两企业文化和管理风格的冲突，大多数 成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整有关雇佣、解雇和 ...
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企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工分别按职工工资的一定比例缴存的长期住房储金。上海目前单位与职工缴存公积金的比例各为职工 买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，定金就按法律规定的没收或者双倍返还处理。 （2）如果因不可归责于当事人双方的事由，导致 ...
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（以月为单位） 二、用人单位违法解除或者终止劳动合同的损害赔偿 损害赔偿金=劳动者月工资*2*工作年限 三、克扣工资问题 四、社会保险损害赔偿：根据《劳动法》72条 工作一定记着要和用人单位签订劳动合同，否则，发生工伤以后不好确认劳动关系，仲裁委一般也不受理。 二、工伤和债权发生竞合时，能否双赔现在 ...
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企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工分别按职工工资的一定比例缴存的长期住房储金。根据《公积金管理条例》的规定，职工和单位 买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，定金就按法律规定的没收或双倍返还处理。但是，如果因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房 ...
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7.土地所有制 现行全部土地实行的是社会主义土地公有制，分为全民所有制（即国家所有）和劳动群众集体制（即集体所有）两种形式。其中，城市市区的土地全部属于国家所有； 的一部分，起不到担保债权的作用，在开发商违约不签订合同的情况下，无法得到双倍的返还。 122.订金 只是预付款的一部分，起不到担保债权的 ...
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项目管理模式掩盖实质的转包或挂靠，即分发包人事先与分承包人或挂靠人签订一份劳动合同，进而把各种违法分包行为虚构为内部项目管理，把分承包人或挂靠人任命为项目 ，法律规避情形下当事人所面临的风险显然要比合法情况下所面临的风险的范围更广，程度更高，类型也更为复杂。这些风险能否得到妥善的防范和消除，直接关系到 ...
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