劳动法补偿的工龄工资规定 -全站搜索

夏翠萍与佛山市新宝制衣有限公司劳动争议案

7月以前的工龄补偿差额款3726元；3、判令新宝公司支付夏翠萍经济补偿金总额50%的额外经济补偿金；4、判令新宝公司支付夏翠萍加班工资5586元。 1997年7月至2002年6月共五年的工龄补偿金3940元问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日 ...

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广东华天宝药业有限公司与黄锡强劳动合同纠纷案

工资为2268元。华天宝公司以1999年转制时处理遣散员工的工龄补偿标准，及工资补偿标准作为遣散黄锡强的补偿依据，给付黄锡强遣散费8226元(12年工龄按9 变更，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条请求经济补偿的理由不能成立。因为依据《中华人民共和国民法通则》第四十四条第二款的规定，企业法人分立、合并 ...

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蒋三万与广西聚能贤人力资源有限责任公司、灌阳县李官水利发电有限公司劳动合同纠纷一...

应有每月200元出勤奖。综上，本院确认蒋三万的工资构成及数额是：技能工资132元、工龄工资20元、岗位工资770元、物价及山区补贴117元、出勤奖200元，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，发电公司应当支付蒋三万一个半月工资的经济补偿，人力公司支付二个半月工资的经济 ...

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上诉人资兴圣泰隆陶瓷纤维有限公司劳动争议纠纷一案

因劳动工资报酬发生争议而解除劳动合同，圣泰隆陶瓷公司应支付原告2个半月的工龄经济补偿金6920.28元。诉讼过程中，原、被告分别向法院提交二份《劳动合同书》共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定，经济补偿的年限从2008年1月1日起计算，即计算2个月月工资的经济补偿金，月工资按原告在解除劳动合同前 ...

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廖宗兴与佛山市金舵陶瓷有限公司劳动合同纠纷案

第二款规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系。”二、关于加班工资和经济补偿的问题。上诉人廖宗兴要求获付13年工龄的经济补偿金、额外补偿金、补偿一个月的劳动工资（待通知金）的请求不予支持。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定 ...

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佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司、谢建雄、朱艺斌、罗维滿、梁小华、冯信林与周带坚...