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认识,避免试用期不合理利用。 (二)确保劳动合同履行,提高社会保险覆盖率 提高莆田市劳动合同履行满意度。《劳动合同法》第三章专门列了关于劳动合同履行规定。 莆田市劳动合同质量奠定基础。 推广莆田市带薪休假政策。1995年1月1日实施《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度 ...
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麻烦您能帮我解答一下,谢谢~ 我现在在职于常州一家广告公司上班,第一天报道上班时公司老总说我试用期是三个月,1500元/月,加班有加班费,单休,试用期之后签订正式 也不可以吗? 老总:不可以,因为这两年一签规定不是我提出来,是新出来劳动法里面规定。你也可以不签合同,但是要继续在这里上班。 请问 ...
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堂1983年版,第141页。) 我国《劳动法》第31条规定是劳动者单方解除劳动合同一种类型,属于无条件一般性解除。单独赋予劳动者一方无条件解除劳动合同 情况下)对职工进行各类培训,职工提出与单位解除劳动关系,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满,在合同期内,则 ...
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以内。在内容上,有的用人单位滥用劳动合同试用期,许多劳动合同没有写明劳动报酬具体数额,有的甚至还规定生老病死都与企业无关、发生事故企业不负任何责任 条款,有些条款并且是明显违背劳动法有关规定。 [5] 尽管劳动法律对于劳动合同做了诸多规定,诸如劳动标准不得低于国家标准、订立劳动合同不得采用欺诈 ...
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制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方 工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html -了解详情
制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方 工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期,由劳动行政部门责令改正;违法约定试用期已经履行,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html -了解详情
总则第一条为了调整劳动关系,完善劳动合同制度,保护劳动者和用人单位合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。 抵押物、保证金、定金等。第十四条劳动合同当事人可以根据岗位技能要求协商约定试用期试用期约定,适用下列规定:(一)劳动合同期限不超过六个月, ...
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1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日 中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第 八次会议通过 七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同 ...
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关系成立,即使是试用期内也应该为劳动者购买社保,同时这样做法也符合法律规定。三 、本律师认为;本律师同意第二种意见,理由如下:《劳动法》第七十二 已经在用工了,两者之间已经建立了劳动关系。况且《劳动合同法》第十七条规定试用期包含在劳动合同期限内。因此,只要用人单位雇佣了劳动者开始用工,就应该为 ...
//www.110.com/ziliao/article-520712.html -了解详情
关系成立,即使是试用期内也应该为劳动者购买社保,同时这样做法也符合法律规定。 三 、本律师认为; 本律师同意第二种意见,理由如下: 《劳动法》第七十 在用工了,两者之间已经建立了劳动关系。况且《劳动合同法》第十七条规定试用期包含在劳动合同期限内。 因此,只要用人单位雇佣了劳动者开始用工,就应该为 ...
//www.110.com/ziliao/article-516933.html -了解详情
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