监察的管辖范围1999年3月22日重庆市人民政府审议通过的《重庆市劳动监察规定》中关于劳动保障监察管辖的规定，符合《条例》第十三条第三款规定的精神 》相抵触的内容要予以废止。完善劳动保障监察目标管理、举报投诉、突发事件应急处置等制度，制订证据登记保存制度、劳动保障违法案件举报奖励办法、委托会计师事务所 ...
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部门报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。 (八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理制度 ；监测监控系统安装不到位、运行不正常，工人有权不开工；不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不 ...
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机制，规范协商程序和办法，加大职工参与民主管理的力度，促进完善企业内部的民主管理制度。至建立健全由政府劳动保障行政部门、工会组织和用人单位组织组成的全省 、规章体系。力争在“十五”期间出台《陕西省企业集体合同条例》、《陕西省劳动保障监察条例》、《陕西省促进就业条例》、《陕西省城镇职工基本医疗保险条例》 ...
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有关证据，不得拒绝阻挠劳动保障监察。第十四条劳动保障监察根据需要，可以采取日常巡视检查、专项检查、年度检查、举报检查以及劳动管理制度备案审查等方式 依据法律、法规规定，当场下达限期整改决定或者作出行政处罚决定。第二十二条劳动保障行政部门在查处克扣拖欠劳动者工资、社会保险待遇的违法行为时，发现有关单位和 ...
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、预防为主的方针。劳动安全工作实行国家监察、行政管理和群众监督相结合的管理制度。第二章劳动安全责任制第四条各级人民政府及其经济管理部门，企业、事业单位 必须严格执行《中华人民共和国矿产资源法》和国务院《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》以及有关规定，对于不具备安全卫生开采条件的，有关部门不予办理采矿 ...
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第二章 监察机构及其职权 第四条 省、市、县（区）劳动局设劳动保护监察机构和劳动保护监察员，乡镇、街道劳动管理机构设劳动保护监察员，按前条分工和分级管理原则， 企事业单位，应责令其立即改正，并罚款一千至五千元； （七）对违反劳动招用工制度，招用未满十六周岁未成年人，或安排未满十八周岁的未成年人和怀孕、 ...
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的劳动保护工作，对其生产经营活动中的劳动安全卫生负责，严格贯彻执行劳动保护法规、政策，建立、健全各级安全生产管理制度和各种安全技术操作规程和规定，并组织 的设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造，必须按《锅炉、压力容器安全监察暂行条例》和有关规程、技术标准执行。乙炔发生器应有安全阀、压力表、防爆膜和 ...
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。第十条企业安全生产专职机构，在场长的领导下进行日常的管理和企业内部的监督工作，接受当地劳动保护监察机构和上级主管部门的业务指导。第十一条安全生产专职 条企业应根据生产规模和危险程度的大小配置救护设备、工具、仪器，并制订严格的管理制度，定期维护，保证完好可靠。第十九条企业应根据产品工艺特点预测可能发生 ...
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六大和十六届三中全会精神，按照中央经济工作会议和全国人才工作会议的部署以及全国劳动保障工作会议的具体安排，坚持以人为本，以促进就业再就业和完善社会保障体系 上访等群体性事件上升的势头。（二十一）加大劳动保障监察执法力度。进一步完善劳动保障监察制度，制订劳动保障监察目标管理制度的考核指标，推广生办监察员 ...
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］１１号）以来，各地积极行动，按照通知要求在劳动和社会保障系统的信访、职业介绍、劳动监察、劳动争议仲裁、社会保险管理等五个直接面向人民群众提供服务的窗口单位 ，解释政策、答复询问清楚准确。（四）建立健全医疗保险业务管理制度、操作规程和经办机构内部管理制度，公开办事，按章办事，按程序办事。设立监督电话和 ...
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