，请求被告支付2008年2月至2008年12月的一倍工资30140元。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年3月2日作出宛劳仲案字[2010]35号仲裁裁决书， 时第五条明确约定“双方与甲方解除劳动关系，今后与甲方没有任何关系”，说明双方的纠纷已全部解决，故再次请求已丧失了胜诉的权利。双方当事人均无新的 ...
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号裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。原告陈友胜不服该裁决书，故原告陈友胜诉至该院。另查明：被告湖南智成化工有限公司被柳州化学工业集团有限公司全面接管前， 岗位工作的本地职工工资标准。原审法院认为：本案系劳动争议纠纷。本案双方当事人争议焦点是：被告是否克扣了原告的工资？原告主张的被告应补交的工资差额及 ...
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准许，并对债务是否属于共同债务作出认定、处理。债权人仅以债务人为被告起诉并胜诉后，又诉请债务人配偶或原配偶承担连带责任的，审判部门应对债务是否属于共同债务 放款，因此引起的纠纷应区分情况予以处理高院民一庭在《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》（沪高法民一【2002】6号）中规定了“劳动者或用人单位 ...
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日报复辞退虞忠明。再审败诉后，虞忠明继续申诉，直到2005年才被省高院改判胜诉。燃气公司辞退虞忠明后，虞忠明又多次赴京是为了翻案申冤，也不再需要 没有提供证据证明其将该辞退决定书和解除劳动合同通知书送达给虞忠明，因此，燃气公司对虞忠明的辞退程序不符合相关规定，也是引发双方纠纷的主要原因，故虞忠明上诉称 ...
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民事案件，一个行政案件和行政复议案件全部胜诉结案。本案案情复杂，诉讼时间长，上诉人付出了大量的精力，有效的维护了被上诉人的合法权益，给被上诉人挽回财产损失 元。本院认为，本案系委托代理合同产生的追讨代理费纠纷，双方之间不存在劳动关系，因而不构成劳动争议纠纷。上诉人梁天祥本案所诉符合《中华人民共和国民事 ...
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的员工杨某。杨某是法律专业毕业，有较好的法律维权意识，知道未签订劳动合同即为事实劳动关系且无法证明试用期。因此，杨某以A公司擅自解除劳动关系为由 的批复相吻合。 结果： 深圳市劳动争议仲裁委员会支持了A公司在试用期内解除劳动合同的主张，裁决A公司胜诉。 （注：在处理纠纷的过程中和纠纷处理完毕后，何带勇 ...
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(以下简称商丘保险公司)、商丘天源饲料有限公司(以下简称天源饲料公司)道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，我院于2009年9月4日受理此案。2009年11月25日原告以 公司代理人韦博，被告天源饲料公司代理人胡红强均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告王战胜诉称：2009年7月29日7时，余盈亚驾驶余 ...
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组织，其本身并非一个企业，因此，原被告间形成的不是劳动关系，而是劳务雇佣关系，双方的雇佣纠纷，不按劳动法律的规定进行处理。原被告的合同中并未约定合同终止后 提到议事日程。 【作者简介】 张绍明，武汉律师，法律硕士，代理过全国首例性骚扰胜诉案等多件有影响案件，对公司法、侵权法、劳动法有一定的研究，出版过 ...
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是该事件没有影响建行工作秩序；三是此事没有造成严重经济损失；四是被申请人解除劳动合同前没有履行批评教育程序。申请再审人的再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》 的王佳国、李永庆诉被申请人劳动争议纠纷案件，在经历了劳动仲裁、一、二审和省高院再审程序后，被申请人均胜诉。请求法院驳回申请再审人的申诉请求。 ...
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有限公司于2008年10月13日以王继胜作为被告在鹤壁市中级人民法院就该社会保险纠纷提起撤销权诉讼，而本院的处理结果需以鹤壁市中级人民法院的处理结果为依据， 申诉期间的来往车旅费。查明：申诉人王继胜1998年12月28日与被诉人签订了劳动合同，期限为1998年11月1日至2002年10月31日；合同 ...
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