，现原告未提供证据证明其应当报销的比例和标准，可按双方仲裁裁决时荥阳市社会医疗保险中心核定的可报销医疗费39932.89元进行支付 因原告未按规定为王秋荣办理 本院认为，王秋荣患严重疾病，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事上诉人安排的工作，双方没有到劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，并按鉴定情况 ...
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过错的前提下，不能解除双方的劳动合同。医疗期满后，劳动者有义务向用人单位提供服务。但对于经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，又不符合退休、退职 待遇，应当尽量宽松，最大程度保护劳动者的基本权利。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不 不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 ⑤劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动 ...
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局潭劳工伤认字（2009）1159号工伤认定决定书认定为工伤。2010年经湘潭市劳动鉴定委员会鉴定，原告所受损伤为九级伤残。2010年5月17日经湘潭市劳动 12个月的停工留薪期工资、一次性伤残补助金8个月本人工资、一次性工伤医疗补助金8个月本人工资、一次性伤残就业补助金8个月本人工资等工伤待遇。由于 ...
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被认定为工伤，1996年7月洗涤剂厂停产，方宪华下岗。1998年10月被郑州市劳动鉴定委员会评定为6级伤残。在其工伤证和残废证上，其伤情登记为：“右手食指 部发［1996］266号）第十八条第三款的规定，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。故佳承公司应报销方宪华医疗费8009.01元。反诉 ...
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决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。 4、《企业职工 项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。 5、《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条：职工因工 ...
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决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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决定书的具体行政行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年 工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ...
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造成重大损害的； （四）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的； （五）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排 一、二款规定的； （二）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； ...
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