办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由 ，郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会，并形成郑政会纪[2005]47号《郑州市人民政府会议 ...
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办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由 ，郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会，并形成郑政会纪[2005]47号《郑州市人民政府会议 ...
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办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由 ，郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会，并形成郑政会纪[2005]47号《郑州市人民政府会议 ...
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办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由 ，郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会，并形成郑政会纪[2005]47号《郑州市人民政府会议 ...
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办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由 ，郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会，并形成郑政会纪[2005]47号《郑州市人民政府会议 ...
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办法》，并于2007年12月17日签订了《解除劳动关系协议书》，因原告起诉涉及的纠纷系企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，应当由 ，郑州市人民政府于2005年9月1日召开关于协调解决天和药业公司部分职工的医疗保险和经济补偿金问题的协调会，并形成郑政会纪[2005]47号《郑州市人民政府会议 ...
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