主要收入来源地在城镇的证据可以提供的证据主要有：1、用人单位出具的工作证明，与用人单位签订的劳动合同，工资单，考勤记录，职工花名册，押金收据 应当向其支付住院伙食补助费。其计算公式为：住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数从最高人民法院的司法解释中还可以得知， ...
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时有公安交警大队的调查和勘验即可，伤情与医疗费之间的因果关系就需要医疗机构来证明，而当事人家庭状况及肇事方娥赔偿能力，居、村委会比较了解，故出具书面 单位证明现实存在的客观性和必然性。 1．单位证明的社会基础分析 笔者在基层法院工作实践中发现，单位作为我们每个人的工作场所，在我国的重要性非常之大。我们 ...
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不能维护自身合法权益。本案中，仲裁委就以员工没有充分的证据证明属于被单位辞退，单位也没有证明证明为员工自行离职，因而推定为协商一致解除劳动合同，裁决单位按照 支付二倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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不能维护自身合法权益。本案中，仲裁委就以员工没有充分的证据证明属于被单位辞退，单位也没有证明证明为员工自行离职，因而推定为协商一致解除劳动合同，裁决单位按照 支付二倍赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...
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仲裁裁决书送达后，双方当事人均不服裁决，先后向基层法院提起诉讼。丁先生提交证据，用以证明4家公司系关联企业，自己在各公司间的调动系接受公司安排，工龄应合并计算 （四）列举的情形，则属于法律推定劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的情况，员工也无需再就此举证。如果上家公司在办理退工或流转 ...
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劳动合同法》第十四条的实施有几个问题需要用人单位提供证据：（1）用人单位要证明劳动者在本单位的连续工作年限有十年或不够十年。（2）用人 类型的合同，如劳动者同意订立固定期限劳动合同或主动提出订立固定期限劳动合同的，用人单位一定要保留劳动者同意的书面证据，避免事后被劳动者利用而导致用工成本增加的风险。...
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根据本市实际，制定本规定。第二条符合下列条件之一的留学人员，经认定并取得相关证明后，可以享受本规定各项优惠待遇：(一)公派、自费出国学习，并取得国外硕士及 会同市国土资源和房屋管理部门另行制定。第十五条持中国护照应聘到广州市属单位工作或者在广州投资办企业的留学人员，可以根据需要申办因公多次往返港澳证件 ...
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关系应办理相应解除手续，开具相应证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。特别是劳动者赴与原用人单位相关的单位工作，跟应办理明确的调动或派遣 某向中科公司提交了《情况说明》，称：“本人原味中关村建设职工，近期由于工作的原因调入回中关村科技公司。------洗完领导考虑本人家庭困难，准许调回中关村 ...
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账面价值、购置日期、规格等内容。 3.资产盘亏或损失的情况说明和有关证明材料。 4.造成资产非正常损失的责任事故鉴定材料。 5.对承担资产非正常损失责任人员的 国有资产的安全完整。 第十五条 市财政局、市直主管部门和市直行政事业单位工作人员违反本办法规定，在国有资产处置过程中擅自处置、串通作弊、截留 ...
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首先感谢各位老师能够在百忙之中回答我的问题。 我的情况是这样的： 1.我在第一家单位工作5年，10年合同到期后，公司不再续签，但我继续在公司工作，保险也 。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 2.11年8月，我来到第二家单位上班，签 ...
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