共工作2个月零8天，一个月后转正，但没有签合同 后来用人单位解雇了我，并且是当天通知的 后一个月多8天的工资，原本保底1800，结果总共只给了 ） 因为不签字就不发工资，后来就签了字领了1400 手头的证据：一个月零8天打卡记录，第一个月1800的汇款记录 请问这个情况我可以申请劳动仲裁吗？胜算大吗？...
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自己先拿钱出来支付后再报销，现在我们已经从东莞这边的医院转到广州医院了，让他们先报销东莞医院那边的费用，他们又以这样那样的条件来拖延，请问这样我们可以申请劳动仲裁吗？因为我们已经支付了几万块了，家里经济有困难了。后续还需要钱治疗呢！...
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，上海幸福瑞贝德动力有限公司，从事保安一职，直至2013年2月17号，共在此单位工作6个多月时间，在此工作的6个多月期间内，每月工作28天，每天12 每月应实发工资为3450元，但公司每月实发我工资2760元，每月少发690元690元乘以上班时间6个月等于4140元 如果申请劳动仲裁是不是应该这样算？...
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我要申请劳动仲裁。但用人单位的企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明我怎么才能拿到？...
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我于2009年9月到某公安局派出所任职协警一职至今，该公安派出所为与我签订任何合同和缴纳养老保险、医疗保险、在法定节假日还需要值班并没有支付任何加班费用。我想问这样的情况我怎样申请劳动仲裁。...
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400每月。但在9月30号公司给我说，公司因为经济原因，把我辞退了，我记得用人单位要提前30天通知被辞退人员吧？ 我想请问一下，我这样的情况，在我有公司员工既 我们什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
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本人在私企上班半年，未签合同，未交保险，工资结算按天数算。我申请劳动仲裁，要求双倍工资，及社保保险金现金结算（因为我已经在新单位有交），及应得工资差额，及加班加点的多倍工资，及被辞退的经济补偿...
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我司是一家建筑单位，3月底有一位二级建造师挂靠协议到期，因为中间公司人员变动的关系，导致我司与这位建造师到5月底才解除合作关系，他说造成的1个半月时间的损失应由我司承担，按照协议上应赔偿他一天一百的损失费，要不他将采取法律手段申请劳动仲裁，请问他的做法是否可行合理，请回答，谢谢！...
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我单位总部在石家庄，我所工作的是分部，在廊坊。请问申请劳动仲裁的话，我要去哪个城市的仲裁院呢？...
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