,但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 七条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定,判决如下:驳回原告汪中山的诉讼请求。一审案件受理费10元,由原告汪中山负担。如不服本判决,可在本判决 ...
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,但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 七条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定,判决如下:驳回原告肖松林的诉讼请求。一审案件受理费10元,由原告肖松林负担。如不服本判决,可在本判决 ...
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关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的,为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告的诉讼请求。被告人力公司辩称,原告王依春、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨 但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 ...
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关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的,为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告的诉讼请求。被告人力公司辩称,原告刘春宝、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨 但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 ...
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关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的,为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告的诉讼请求。被告人力公司辩称,原告刘永亮、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨 但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 ...
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关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的,为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告的诉讼请求。被告人力公司辩称,原告朱玉杰、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨 但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 ...
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关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的,为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告的诉讼请求。被告人力公司辩称,原告任建民、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨 但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 ...
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,请求解决。上述事实,有当事人陈述、原告提供的《解除劳动关系协议书》、仲裁申请书、确山县人事劳动仲裁委员会确劳仲裁〔2008〕07号《仲裁裁决书》、劳动合同书 22年来的工资水平,由社保部门核算确定;四、驳回原告朱全义的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国 ...
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关系协议并已履行完毕的行为是合法有效的,为保障被告的合法权益请依法驳回上述原告的诉讼请求。被告人力公司辩称,原告徐贵运、汪中山等9人(不包括陈贤根、杨 但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 ...
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,但不是原告的真实意思表示,是原告受胁迫的情况下签的。劳务合同书、申请书是被告提供的格式合同,也不是原告的真实意思表示。对以上意见本院认为,被告所提交的 七条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条的规定,判决如下:驳回原告丁楠的诉讼请求。一审案件受理费10元,由原告丁楠负担。如不服本判决,可在本判决送达 ...
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