本人的劳动合同于2011年年底到期,自己不续签了,请问有没有补偿?能否领取失业金?...
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入职，签定了保密协议，08年开始签订正式劳动合同，最近一次劳动合同续签到期时间是2013年12月31日,合同上写的工资是基本工资800元。其实固定工资就是 了单位部门解散的通知，我同意解除合同。 按照国家规定，请问赔偿金该给多少？补偿执行条款参照劳动法的哪一条呢？如果单位不按照劳动法条例来赔付的话，走 ...
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一家民营企业连续工作13年，于今年二月合同到期，公司想与我续签合同，我要求调高薪金，没有谈成，因此决定不在再与公司续签。现办离职手续时，发现公司从 法律上象我这种情况有什么保障？或者说连续工作13年的劳动者在法律上有没有什么补偿。2、象公司这种没有按时交纳社会医保社保的形为及延误工资 发放时间的行为， ...
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是老板觉得心虚才不拿出来给我。） 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说不需要对我竞业，那之前签的补偿费还拿得到吗？虽然我知道不 都换掉。如果是这样，我该怎么办呢？ 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期， ...
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大状！ 这个问题是 我和公司的的合同到期了很长一段时间，公司没有提出续签，现在我想离职。我现在想要求从合同到期日到现在 进行双倍工资补偿，这样法律 发的差别很大，可能是公司为了逃税，我要求实际补偿按照每月的工资单进行计算。 不知道这样的法律接受法律保护不 如果公司拒绝那么我需要委托律师帮我，这样的事情 ...
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我的合同是三年的,现在已经到期,但公司一直不续签长达一个月,现在公司只跟我续签一个月合同,公司快要垮台.我想问一下,我能够得到怎样的补偿?...
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第一次的劳动合同到期时间为2011年5月，公司一直没有与我续签，询问过也没有答复。到现在已经14个月了。现在公司以调动工作岗位（与我之前的岗位性质 ）我不同意为由将我解聘，请问我该怎样维护我的权益？怎样要求补偿。谢谢你们的回复。若公司不与我解除合同，而是我上面说到得调动我的岗位（与我之前的岗位性质完全 ...
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，并签订了一年期劳动合同，但2011年底合同到期至今未续签合同，并且自入职公司起头三个月没有为我缴纳社会保险，这样的情况下辞职我能否得到一定经济补偿？如果能的话，我需要准备什么样的证据呢？请各位大侠指点迷津，赶紧不尽我要求过一次补缴社保，公司也给操作了，但后来人事部的答复是，外阜农村 ...
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左右了,上月还续签了2年的合同(原合同到期时间是今年的2月),现在想辞职不做了。 其中，自今年三月起公司因一主要负责人被公司查出一些经济问题，并于前段 关联，并暗示让我们自己辞职走人的想法。 咨询问题一:我如果辞职的话，能否有经济补偿？或能否提补偿的问题？ 咨询问题二：我如果主动辞职，还担心公司不给我 ...
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律师您好：我的《劳动合同》是2010年12月26日到期，但是单位于11月26日给了我一张《不续签通知单》，说工作截止到11月26日，就不用上班了，但工资发到12月25日。问您两个问题：第一，我是2004年3月入职的，在此工作六年，单位应该给我的经济补偿（一年一个月),是给六个月的经济补偿金，还是 ...
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