31号。协议上当时没有写明协议到期后，苗木如何处理，提前多久通知我们不续租.对方在2009年10月通知我们合同不续签。到期让我们搬走.后经过双方协商， ，现在法院再次发布通知函，要强制执行上次判决..请问律师，我的苗圃动迁，该如何处理比较合适...在此次通知函发布后，是马上可以执行吗？还是需要有3个月 ...
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，再由法庭送回村里给父亲，这种状况一直维持到父亲去世。[49] 当我们问法官处理时，为什么不按地方习惯将赡养义务和土地分割结合起来，法官回答说：赡养义务是法定的，不 年，李某租用果村的土地开办砖瓦厂。其中的一小块地曾被张某租去养猪，合同到期后，他没有腾出土地。后来，他威胁李某，并索要一万元的搬迁费。张 ...
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个条款使用强制性用语，其中应当达70次，不得达28次等不当立法情形。正如何兵教授所言：本法不能摧毁的是真正的黑老板，本法可能摧毁的是守法的企业家。本法 利益大于诚信履约和诚实劳动所得利益之美好景愿。因而有些劳动者人职后或原劳动合同到期后，即采取各种方式躲避与用人单位签约或续约，过期则提请仲裁要求获取双 ...
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筹借凑足1200元后，才办理了离店手续。对于饭店这种违背职工意愿，合同到期后职工不再续签劳动合同，饭店强行收取培训费的作法，在一些企业相当普遍。笔者认为劳动者选择 途径解决时，群体式的维权必然被当成最优选择，而怎样来处理好这样的社会冲突，也不是简单的企业行为或个体行为，建议政府应加强保障公民合法权益的 ...
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平方米，其房屋所有权属于原告修武县农机供销公司，原告许可被告董国顺全权经营该房产，处理一切与该房产有关的事宜，2002年7月6日被告董国顺与被告范明太 后果是按实际经营时间结算承包费,多退少补,它不能产生延长承包期限的法律后果,因此在承包合同到期后由于双方未续签承包合同，被告范明太对该房产继续占有应属 ...
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。（二）关于事业单位人员签订聘用合同时与单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可 》、《岗位调整通知书》、《解除聘用合同证明书》、《终止聘用合同证明书》、《聘用合同续签书》等）,由于合同附件在执行合同情况发生变化时才需使用，各单位 ...
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加强。企业经营者必须坚持“两手抓”的方针，一手抓物质文明建设，一手抓思想政治工作；正确处理党、政、工三者关系，自觉地将自己置于党组织和群众监督之下；牢牢把握“ 承包，中间提成，扣减企业留利。今年承包经营合同到期的企业，要求在今年四季度落实明年的承包合同，最迟不能超过明年春节。如中共中央、国务院有新的 ...
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＋1372.83平方米＋338.14平方米）】×24个月×50%=10 810.2元。物管合同到期后，原告要求被告支付滞纳金无事实和法律依据，本院不予支持。综上， 人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或一方 ...
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将不享受月工资1500元的待遇，恢复原工资；承包人完成承包任务，承包到期结算时，发包方将奖励承包人1万元的办公补贴，承包人完成承包后，发包方将另外补贴承包人1万元 》、《区域承包合同》，上述合同、办法中规定的权利、义务，不属于合同法调整范围，并且《结算单》中并没有约定对第三人债权如何处理、承包关系终止 ...
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两次固定期限劳动合同，是指从2008年1月1日之后连续订立两次，2008年1月1日之前已签订2008年1月1日之后到期的，不包含在本条规定的 单位口头提出变更劳动者的工作岗位，而劳动者又在变更后的岗位实际工作的情形下，如何确认仲裁时效呢？对此，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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