企业干部），按本人实际工龄，每满1年工龄发给1个月工资的经济补偿金，工作时间不足1年的按1年计算。2.企业国营合同制工人，合同未到期的，按 生产经营不正常或者停产、半停产，职工月平均工资无法确定的，其经济补偿金的工资计算标准不得低于本市的企业最低工资标准。4.经济补偿金或生活补助费一次性支付有困难的， ...
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第九条本《暂行办法》实施后，原机关、事业单位已缴纳养老保险基金的合同制工人，其养老保险关系应按隶属关系及时办理转移手续，养老保险金转入市社保局机关、 2年平均缴费工资的38％，个人账户养老金为本人账户储存额的l／120。计算公式为：月基本养老金：退休前2年月平均缴费工资×38％+个人账户储存额×1／ ...
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％缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给本单位 的，最长不超过24个月。确定累计缴费时间的原则：一是实行个人缴费前，按国家规定计算的工龄视同缴费年限，与《条例》发布后的缴费年限合并计算。 ...
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职工的情况。 （5）证实刘红霞调入监利县建委工作的人事调配登记表、劳动合同制工人转移审批表、工龄审批表等书证在卷。 3、2002年夏季，刘耀发找到已任 有期徒刑十年零六个月，并处没收财产人民币二万元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行之前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2004年10月27日 ...
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职工的情况。 （5）证实刘红霞调入监利县建委工作的人事调配登记表、劳动合同制工人转移审批表、工龄审批表等书证在卷。 3、2002年夏季，刘耀发找到已任 有期徒刑十年零六个月，并处没收财产人民币二万元。 （刑期从判决执行之日起计算。判决执行之前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日，即自2004年10月27日 ...
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根据党的十五届四中全会关于“要健全和完善各项规章制度，强化基础工作，完善劳动合同制”、“进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度”的要 年的技1年计算。原固定职工第一次被解除或终止劳动合同的，接连续工龄计发经济补偿金。国有企业和机关事业单位、社会团体合同制工人终止劳动合同的 ...
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规定重新确定工资待遇，在军队期间的工作时间与地方接收单位的工作时间合并计算为连续工龄。(四ぉ军队职工转移到地方单位后，凡在军队按国家和军队有关 安置费，档案关系转入当地劳动就业服务部门。(六ぉ军队后勤保障社会化改革富余职工中的合同制工人，与部队工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满解除劳动合同的 ...
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所，具体服务范围是：1、为我市工厂企业、机关、团体、学校、部队招收合同制工人，介绍临时工和合同工。2、为城市待业人员的就业、离退休职工的受聘提供用工 进行协调，协调无效时，报市劳动部门批准，允许本人辞职到新单位工作，前后工龄连续计算。2、借用。企业由于新上项目或某项技术攻关以及临时突击性任务，短期 ...
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于全体职工，还是只适用于固定职工？答：《辞退规定》适用于固定职工。对于合同制工人，按照《辞退规定》属于应当辞退的，企业可以解除劳动合同。 三、《辞退规定 实施细则。 六、被辞退的职工重新就业后，其工龄如何计算？答：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。 七、违反计划生育政策的职工能否按《辞退 ...
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事业工资标准的职工的基础工资、职务工资、工龄津贴之和；（二）执行企业工资标准的固定职工和一九七一年底前计划内临时工的档案工资；（三）劳动合同制工人的档案工资和（８８）鲁劳薪字２３８号文件规定的１７％的工资性补贴之和；（四）实行计税工资的企业职工按每人每月１００元计算；（五）外商投资 ...
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