可以采用协议招标的方式。第三十三条 建设单位应当在市房管部门的监督下，按照以下规定时限完成前期物业管理招投标工作：(一)预售住宅商品房项目应当在取得《商品房 业主大会会议结束后7日内以书面形式通知原物业管理企业，原物业管理企业在合同期满后7日内，与业主委员会或新选聘的物业管理企业办理移交手续，移交物业 ...
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甲方单位是空白，并且没有加盖公章，劳动合同的变更是指工作岗位、工作内容的变化，并不包含用工单位的变更，而本份通知书相关内容恰恰违背了法律的禁止性规定， 后，按国家规定的工龄计算办法连续计算。原告郭××与被告一拖洛阳公司签订的劳动合同期满后，原告郭××到中收公司上班，2010年4月15日，原告自行离开中 ...
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对其工作地点和内容的调整，而用人单位仍须履行原劳动合同之义务。 三、劳动合同期限 新法第46条规定，劳动合同期满后，用人单位不与劳动者续签劳动 单位的劳动者同工同酬的权利；3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施等。 十、加大了对用人单位拖欠劳动者劳动报酬经济制裁 新法规定，用人单位 ...
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劳动合同，就地安置，培训不合格，原劳动合同终止等内容。2008年10月31日，双方签订劳动合同变更协议，协议约定：因工作岗位调整，进行转岗培训，培训期限三个月， 年12月31日。同时，在协议中，被告也提出变更后的劳动合同期满后，要求与原告续签劳动合同。被告经转岗培训，被考评为合格。2009年1月I日， ...
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期间的工资请求不符合法律规定。1996年后至2001年5月，李朝东没有从事劳动，单位按规定为其发放生活费，符合相应法律规定，故李朝东主张该期间工资的诉讼请求 合同的工作内容，即没有李朝东的具体的工作岗位和工作内容，待一年期满后，通过不续签合同，支付补偿金的方式达到沈飞集团解除与李朝东劳动关系的目的。该 ...
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。另查，一年期的劳动期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果 ...
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。另查，一年期的劳动期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果 ...
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。另查，一年期的劳动期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果 ...
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。另查，一年期的劳动期限届满，上诉人与被上诉人虽未及时续签劳动合同，但被上诉人仍在上诉人处工作。1999年1月1日，上诉人与被上诉人续订劳动合同 津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出＂终止劳动合同通知书＂，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果 ...
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劳动合同变更、续订、终止、解除等各项工作，对劳动合同实行动态管理，认真履行劳动合同。职工劳动合同期满，企业应根据考核情况和企业生产经营需要，择优与职工续签劳动合同。 3、优化劳动组织结构。根据企业生产经营需要，参照国内外同行业先进水平，科学设置职工工作岗位，测定岗位工作量，合理确定劳动定员 ...
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