了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1992年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24917.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1994年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24914.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1998年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24911.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1997年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24908.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1991年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24845.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1994年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24843.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1996年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24841.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1989年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24839.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1991年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24837.html -了解详情
了本案，现已审理终结。原审查明并认定如下事实，上诉人于1994年进入珠江公司工作，2001年12月份，双方当事人签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，该 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查， ...
//www.110.com/panli/panli_24836.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务