将于4月底办理完毕。该通知发出后，原告贾建军于2000年4月12日书写申请书，载明其是一九七五年参加工作，根据豫火电一劳[2000]12号文件，其本人 的内容。被告辩称原告向仲裁部门申请解决劳动争议的请求已超出仲裁时效，其诉请不应予以支持的理由不能成立。原告在申请劳动仲裁后，劳动仲裁机构已对原告的申请 ...
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》公告声明一份，陈某提交的劳动仲裁申请书一份，及本案开庭笔录在案佐证。本院认为：原、被告2007年7月30日签订了劳动合同，合同有双方签字盖章，内容 元，本院免予收取。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长陈晓 ...
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，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出劳动争议仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本条中的“劳动争议 条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十一条第一款人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法第一百七十九条规定情形之一的， ...
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组证据：证明原告申请劳动仲裁和民事诉讼，本案的诉讼时效应从2006年9月18日起中断。证据1、2006年9月18日的仲裁申请书，证明原告请求的是 2006年8月2日做出了机电劳字 (2006)第35号文件,解除了与原告的劳动合同。原告于2006年9月25日向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会提出申请，要求撤销 ...
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开会，又作出了市政二政[2008]38号《关于变更市政二政[2008]17号文件的决定》。上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009] 有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。审判长 ...
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、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同 ...
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、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 ，向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同 ...
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、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司的基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日，原告 月12日，原告作出同意被告辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同 ...
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二条之规定：“提出劳动仲裁一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”原告杨会萍提起劳动争议仲裁时显然已超过了法定时效，其诉 会萍全部负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。审判长刘松 ...
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举证期限内向本院提交了下列证据： 6、劳动仲裁申请书、应诉通知书、仲裁委员会调解书，拟证明原告于2006年3月26日向仲裁委员会申请劳动争议仲裁并达成调解 支行负担5元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省常德市中级人民法院。逾期不 ...
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