是否过高？根据《劳动合同法》第二十三条指规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者， 案件事实及判决结果，可以看出原告公司在其负有保密义务的公司员工离职后的商业秘密保护、竞业限制约定的内容和员工违约后的追责能力都是值得我们学习的， ...
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黄奇志，所长。委托代理人黄杰志，男，1969年6月24日出生，汉族，该所员工，住重庆市九龙坡区文化六村1幢2单元16户。被告周庆宪，男，1954 无异议，但是原告未支付保密费，保密条款不符合法律规定，且原告只能要求被告周庆宪保守其离开原告前形成的商业秘密；2、(1)被告周庆宪与原告是承包关系，前期 ...
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公司采取了严格的商业秘密保密措施。杜某某、刘某某原系我公司员工，在任职期间与公司签署《员工保密合同》，承诺保守公司所有商业秘密。其中杜某某 .com，电话：18601900636。 （2）根据民事诉讼法第一百四十八条的规定“人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决”，所有判决书都是公开 ...
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公司极其重要，因此我公司采取了严格的商业秘密保密措施。杜亚超、刘疆原系我公司员工，在任职期间与公司签署《员工保密合同》，承诺保守公司所有商业秘密 负担（已交纳）； 四、 双方就本案再无其他纠纷。 上述调解协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解协议经双方当事人签收，即具有法律效力。 审判长刘泽宇 ...
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商业秘密。 4、保密义务和泄密行为。在保密协议中应当明确员工保守商业秘密的具体义务，确定员工的哪些行为属于泄密行为。 5、违约责任和赔偿方式。在保密协议 依法承担赔偿责任。 （3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条关于商业秘密的规定。 （4）《中华人民共和国促进科技成果转化法》第28条关于对部分 ...
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商业秘密。 4、保密义务和泄密行为。在保密协议中应当明确员工保守商业秘密的具体义务，确定员工的哪些行为属于泄密行为。 5、违约责任和赔偿方式。在保密协议 依法承担赔偿责任。 （3）《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条关于商业秘密的规定。 （4）《中华人民共和国促进科技成果转化法》第28条关于对部分 ...
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第三人，公司保留其知识产权。原告公司的商业秘密管理指导方针及员工保守商业秘密守则规定了以下内容：商业秘密包括产品设计方案、产品目录、价格、报价单 有限公司赔偿经济损失人民币8,000元；三、对原告上海美智企业形象设计有限公司的其余诉讼请求不予支持。本案案件受理费人民币2,910元，原告上海美智企业形象 ...
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又称竞业禁止或者竞业避止，是指企业为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工在企业工作期间以及离职后一定期限内从事与企业有 限制条款的适用对象，一方面可以降低企业保守商业秘密的成本，另一方面，对于员工而言，权利和义务对等，很好地体现了公平原则。 其次，要合理确定竞业限制条款的适用 ...
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又称竞业禁止或者竞业避止，是指企业为保守商业秘密和维持竞争优势，根据法律规定或者合同约定，禁止员工在企业工作期间以及离职后一定期限内从事与企业有 限制条款的适用对象，一方面可以降低企业保守商业秘密的成本，另一方面，对于员工而言，权利和义务对等，很好地体现了公平原则。其次，要合理确定竞业限制条款的适用 ...
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约定的。”该规定明确约定可以对违反保守商业秘密的行为约定违约金，并且严格区分了保守商业秘密和竞业限制的为两种违约情形。为此，A员工应当按照双方约定支付 的经济损失由于B企业选择了违约之诉已经主张过，然而第（一）部分直接的经济损失笔者认为可以另行单独主张，本案中笔者建议B企业主张自C企业2004年底成立 ...
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