、六、七共同证明A公司未达到销售率，B公司及C公司有权解除合同。证据九，《整改通知书》，用以证明A公司在合同履行过程中有严重违规行为，给B 结论予以认可。被告B公司对湘程鉴字(2011)第004号审计报告质证认为：企业利润率受企业管理水平、员工素质、市场供求变化等诸多因素影响，利润率不可能保持恒定不变 ...
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许可乙方在山西省晋城市开设“标准店”，销售甲方提供的万千诱惑洗发护发美发产品，双方属合作销售关系，销售许可期与合同期限一致，自2010年3月29日 阿利因销售未取得化妆品生产企业卫生许可证的化妆品违反了我国《化妆品卫生监督条例》，晋城市食品药品监督管理局城区分局向其出具《查封扣押物品通知书》，并查扣其 ...
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合同，并提交被告单位工会委员会讨论通过。当日，被告将解除劳动合同通知书的内容告知原告，但原告拒签。此后，原告向开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1、被告 解除劳动合同处理”。原审判决认为：2001年6月3日，被告雇佣原告为员工，双方之间的劳动关系成立。2007年1月1日原、被告签订的劳动合同及随后的劳动 ...
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事实，有原告（反诉被告）何某提供的身份证、外资企业登记基本情况表、狮劳仲案不字(2011)第227号不予受理通知书、胸卡、劳动争议情况报告、存款明细账、兴克 、被告之间存在事实劳动合同关系。原告入职后担任物流主管的一年多尚未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，被告解除员工没有依据，属违法 ...
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于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求 ？ 239.非强制性招标工程，业主采用了招标方式，确定了中标人并发出了中标通知书，但是业主未按中标结果与中标人签订施工合同，而是与其他单位签订了施工 ...
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于包工头，劳务合同是否有效？能否确定农民工与施工单位之间存在劳动关系？ 226.我公司为一家建筑企业，劳务公司的农民工以实际施工人的身份起诉我公司，要求 ？ 239.非强制性招标工程，业主采用了招标方式，确定了中标人并发出了中标通知书，但是业主未按中标结果与中标人签订施工合同，而是与其他单位签订了施工 ...
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津贴150元），并出具第三份《员工过失记录表》并邮寄给被告。同日，原告出具并向被告邮寄《解除劳动合同通知书》，载明：“……过失如下，1、上班经常 仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不与被告恢复劳动关系、不支付工资以及不为被告缴纳社会保险费的请求本院难以支持。原告应当按原工资 ...
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确认。结合双方的陈述和证据，本院认定如下事实：原告原系**集团上海**有限公司员工，因企业实行下岗分流而于2008年10月间离岗退养。2008年10月15日 ，并于2009年7月16日出具了延期审理通知书，原告据此向本院提起了诉讼。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，并在劳动 ...
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突然给我一份员工辞退通知书，称：根据劳动合同法第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系之规定，请 ，已失去其作用，为此我厂没有适合其工作的岗位。二、按照劳动法，就业人员必须由企业按时缴纳三金，现已查明，侯一冲已在平煤一处就业，且已享受退休， ...
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崔飞龙。崔飞龙在诉状上又称凯洲实业公司于2007年4月3日向宁波市中级人民法院提起要求解除涉案协议的诉讼，后在法院对该案即将作出判决时，自知解约之诉难以得到 飞龙在（2007）甬海民一初字第617号一案的起诉状及应诉通知书，证明崔飞龙对于同一法律关系的起诉已被受理。2.《协议书》和《补充协议》各一份， ...
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