特别约定或者声明，同时在其员工手册或规章制度中，明确规定提供虚假学历证明、专业资格证书等信息的行为属于严重违反公司规章制度，则公司在管理中才可以取得相对的主动权，可以依据劳动合同及公司规章制度行使合同解除权。因此，公司需要建立一整套招聘、入职到离职的完整的人力资源管理制度，防范法律风险，充分行使企业 ...
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的统一管理和考核，乙方同意其在经营场地的员工接受甲方的必要管理，乙方应就员工违反法律、法规或甲方管理制度的行为向甲方承担责任；13、甲方应为 财产及名誉损失的，由乙方承担一切经济和法律责任等。合同签订后，万博公司陆续为个人商户到北京市工商局丰台分局六里桥工商所（以下简称六里桥工商所）代办了个体工商户 ...
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被告公司总经理承诺，证明刘国臣任职期间承诺在被告公司连续工作满6年且无违反公司规章制度的员工给予奖励，林庆福不符合奖金发放条件；（二）被告公司情况 项规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。2008年11月期间，原告按被告公司制度办理请假手续，被告于2008年11月26日作出《关于辞退市场部业务员林庆福 ...
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强制解散，其中强制解散又分为行政强制解散和司法强制解散，股东请求公司解散之诉即属司法解散。 公司制度是市场经济社会的产物，是推动市场经济进步的原动力。现代公司 侵害股东的工具，股东可以请求解散公司。（4）公司违反公司目的或公共利益，包括违反章程规定和法律规定，不能达到公司目的，或法定资本不符合法律规定 ...
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和统一化，提高工作效率，特制定本办法。 第一条 适用范围 本制度适用于与**公司（以下简称**公司）签订三年期以上劳动合同的正式员工，签订一年期以上劳动合同的员工 ，应提前3个月通知甲方，经同意后，方可办理解除劳动合同及相关手续。 员工正式离职前必须把工作交接清楚，同时完成对接替者的工作培训，在接替者 ...
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董事长 。 委托代理人邹韧，女，1976年7月5日出生，汉族，系湖南某公司员工，住长沙市开福区西长街46号。 委托代理人常文娟，女，1975年3月 公司现处于特殊经营管理时期，将进一步严厉执行管理制度，经职工代表大会提出方案和意见，及与工会平等协商确定：下列违反公司管理规定者，从即日起将不经过惩戒会议 ...
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工艺问题，公司股东会在2005年6月作出决议，决定实施最小化经营。当时公司有员工50多人，年各项支出费用达数百万元，费用很大。实施最小化经营，即是 只能按照章程第一百一十一条的规定采取举手表决或投票表决的方式，而本次会议实行通讯表决，明显违反公司章程规定，况且其亦未保障董事充分表达意见。2、公司董事不 ...
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公司控制权 [9]在本质上是一种新的利益存在方式，它滥觞于公司的所有权制度结构。在公司制度合理运行的环境中，控制权被合法创造出来且受大股东和董事 公司的各利益相关者（包括外部的债权人、关联交易商、客户、内部股东、经营管理者和员工等 [15]）组成的共同组织，是这些利益相关主体之间缔结的一组契约的联结 ...
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派生诉讼制度等”[2]，也形成了对董事（会）的监督。在公司制度确立之初，英美公司法一直强调股东会的监督，但这种股东的自治监督逐渐产生了一些问题。首先， 的分配上来解决权力的制衡问题，并且公司法理念上对资本和劳力同等视之，一般都强调员工的参与，故设立了专门的监督机构。专门监督机构的设置实际要比英美的单层 ...
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。（5）第396条规定之认可事由对唯一股东亦适用之。第15条：董事违反本法规定时，依1966年7月24日之公司法第428条规定负刑事责任。第16 在思考尚未完善之前，即贸然公布施行，则未来必将付出沉重之代价。如前所述，一人公司制度自1925由列支敦斯登率先施行迄今，已有为数不少的国家（至少目前已有43 ...
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