546元，原告对此不服，遂诉到本院。本案在审理过程中，原告向本院提供了《劳动合同书》一份，甲方宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿，乙方李德明，合同期限自2011 向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/panli/panli_50307319.html -了解详情
812元，原告对此不服，遂诉到本院。本案在审理过程中，原告向本院提供了《劳动合同书》一份，甲方宁乡县煤炭坝镇团山塘煤矿，乙方文元保，合同期限自2011 向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/panli/panli_50307179.html -了解详情
20日，原告向被告交500元保证金。认定上述事实，有双方当事人的陈述、劳动合同书、停止工作通知单、工资表、储蓄存款存折、营业执照，身份证等证据在卷， 欲继续留用原告工作，但要求原告与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙 ...
//www.110.com/panli/panli_36612894.html -了解详情
劳动关系符合法律规定，并要求银行依法支付经济补偿金，办理失业保险登记手续，等等。 这起劳动争议案黄某为什么会败诉呢？原因有二点： 一、 错误的签字陷入被动。1999年 的条件。在黄某提出签订无固定期限劳动合同，银行未置可否的情形下，黄某理应坚持自己的主张，而不应在半年期的劳动合同书上签字。黄某作为一名 ...
//www.110.com/ziliao/article-280889.html -了解详情
为原告补缴社会统筹。2006年8月1日，原、被告双方签订为期五年劳动合同书，劳动期限自2006年8月1日至2011年7月31日，工作岗位为底盘库保管员 、驳回原告薛宝义要求被告郑州宇通客车股份有限公司自应当与原告薛宝义订立无固定期限劳动合同之日（2008年1月1日）起支付二倍工资38000元的请求；四 ...
//www.110.com/panli/panli_24113891.html -了解详情
规定。关于关金萍诉称大连冶金公司向其给付的是“解除劳动合同书”一节，大连冶金公司辩称，双方书面的劳动合同已经于2004年11月到期，后因双方没有及时办理续签 ，也是对自己权利的保护，因此，不能以此认定关金萍已丧失签订无固定期限劳动合同的请求权，其对大连冶金公司行为的抗辩恰是其要求与用人单位签订无固定 ...
//www.110.com/panli/panli_22224141.html -了解详情
有限公司不服该裁决，向该院提起诉讼。上述事实，有原、被告双方的陈述，劳动合同书，司丙文的上岗证，新郑市城镇职工医疗保险卡，郑州正力聚合物科技有限公司的 正力聚合物科技有限公司应当自本判决生效后三十日内与被告司丙文订立无固定期限劳动合同；二、驳回原告郑州正力聚合物科技有限公司的其他诉讼请求。案件受理费 ...
//www.110.com/panli/panli_5873083.html -了解详情
月13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动关系，双方立即签订无固定期限劳动合同。四、支付上诉人两倍工资46730元、2008年12月至 因其不申请司法鉴定也没有提供其他足以反驳的相反证据，故本院应当确认这8份劳动合同书的证明力，因此应认定刘前方与唐河县桐河乡驻平副业队、东高皇 ...
//www.110.com/panli/panli_5218519.html -了解详情
解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告汪中山等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告汪中山等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_3298898.html -了解详情
解除劳动关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 9、补偿标准；10、领取补偿费收款收据；11、原告肖松林等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、原告肖松林等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_3298735.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务