。第二十九条 检查监督的内容主要是检查监督企业执行国家工资法律、法规和政策的情况。企业违反有关规定的,人事劳动部门有权责令其改正。第三十条 企业 :(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十六条 ...
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。其中,C1992┉Cn分别为1992年至被保险人参统前,相应年度上一年北京市职工平均工资(调入机关、事业单位前在企业工作期间有过缴费的年限应做扣除, 人员基本养老金纳入统筹基金支付项目(一)按照国家和本市规定计发的基本离退休费;(二)按照国家和本市规定发给1993年机关事业单位工资制度改革前已离退休 ...
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劳动部门和主管部门,应及时下达工资总额计划。除特殊情况外,不得延迟下达工资总额计划,影响工资支付。第十七条各级专业银行应认真履行国家赋予的职责,严格按工资 提取和使用。第十九条凡有下列情况之一者,劳动部门有权责令限期退回违反本规定多发的现金和实物,并按干部管理权限,由当地人民政府或主管部门视情节轻重, ...
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下岗失业人员签订的劳动合同;6.企业为职工缴纳的社会保险费记录;7.企业工资支付凭证(工资表)8.劳动保障部门要求的其他材料。(三)认定办法1.核查 劳动保障部门、税务部门共同负责本地区年检工作。年检的主要目的是检查企业是否符合国家规定,具备享受扶持政策的条件,防止和杜绝骗税、逃税情况的发生,凡经年检 ...
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医疗费用,由大病医疗救助金支付规定的费用后,剩余的医疗费用,个人负担20%,公务员医疗补助80%。第九条公务员医疗补助管理层次国家公务员医疗补助管理原则上与 合理确定。第三条企业补充医疗保险费的提取标准,按不高于本企业职工上年度工资总额(含退休职工养老金、退职职工生活费)4%的标准从职工福利费中列支, ...
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业务收入中坐支,不准从银行、信用合作社套取现金支付,也不准采用其他形式变相支付。任何单位,一律不准在国家规定的工资、奖金、津贴之外,动用自有的现金,向 分行。凡在工商银行、农业银行、建设银行、中国银行开列户头的单位,均应将工资总额计划抄送同级工商银行、农业银行、建设银行、中国银行。三、各基层单位要根据 ...
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:固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工)。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条挂钩经济效益指标基数的核定(一)换算周转量 数。货物和旅客周转量按一定的比例换算同一计算单位后相加求得,换算比例统一规定如下:直属水运企业:1人公里(海里)=1吨公里(海里)公路运输企业: ...
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第三十八条基本养老金实行正常调整制度。市社会保险行政主管部门根据上一年本市职工平均工资增长率的一定比例,会同有关部门提出调整意见,报市人民政府批准后执行。当年退休 四十六条养老保险基金的结余额,除留足两上月的支付费用外,应当按规定比例用于购买由国家发行的社会保险基金特种定向债券,任何单位和个人不得自行 ...
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组织实施。社会保险经办机构具体承办基本医疗保险业务,负责基本医疗保险基金的征缴、管理和支付。第二章基本医疗保险费的征缴第六条基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人 可提请市劳动保障行政部门裁决。第六十八条本规定所称工资总额按国家统计局的规定执行。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳 ...
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,原告不符合应当签定无固定期限劳动合同的条件。原告要求被告从2005年10月起支付其二倍工资的主张没有事实及法律依据,不应支持;二、被告解除与原告的劳动合同,没有违反法律规定,不应当支付赔偿金。为贯彻好新的《中华人民共和国劳动合同法》,广西国家税务局于2007年11月26日下发了《自治区 ...
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