____日止。（2）无固定期限：从______年____月____日起至本合同法定终止条件出现时止。（3）以完成工作任务为期限：从______年____月 乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假 ...
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（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳， 四）有下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。（五）乙方在 ...
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按照不低于员工本人标准工资的标准支付其假期的工资。第二十三条 员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不 ：(一)支付的工资低于最低工资的；(二)克扣或者无故拖欠员工工资的；(三)法定代表人或者经营负责人转移财产或者逃避、隐匿，可能影响员工工资支付的；(四)其他 ...
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社会保障制度，做好人口与计划生育工作。第四条 市人口和计划生育行政管理部门依照法定职责负责本市行政区域内的人口与计划生育工作。区、县人口和计划生育行政管理部门依照 假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。第三十四条 公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假及其待遇。第三十五条 ...
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的百分之一百五十支付员工加班工资。用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的百分之三百支付员工加班 因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的 ...
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）结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；（三）产假按有关规定执行，假期内工资照发；（四）连续工作一年以上的，享受带 元的罚款。”十五、第三十四条修改为：“劳务工享受下列休假待遇：（一）国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；（二）结婚或 ...
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实行计划生育目标管理责任制。市和区、县的计划生育目标管理责任，由市计划生育委员会根据国家要求提出，报市人民政府批准后执行。区、县人民政府应将每年计划生育目标管理责任 未经结婚登记而生育的，视为无计划生育。对男女双方各按以下规定分别给予处罚：（一）对已达到法定结婚年龄的未婚者，生育第一胎的，按本细则第三 ...
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人数处以每人每小时十元的罚款。第三十四条 劳务工享受下列休假待遇：(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假；(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发；(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发；(四)连续工作一年以上的，享受带薪 ...
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事业单位和其他组织应当在各自职责范围内，做好计划生育工作，并实行计划生育工作法定代表人或主要责任人负责制。第五条 流动人口的计划生育工作由其户籍所在地和现 由单位负责；夫妻双方均是农村居民或城镇无业居民的免费享受避孕节育等国家规定的计划生育技术和保健服务。第二十六条 经市以上计划生育手术并发症鉴定组织 ...
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安排其在法定休假日工作的，应当按照本条例第十五条第(三)项规定支付工资报酬。第四章假期工资第二十条劳动者在年休假、婚假、丧假等国家规定假期期间 五十以上一倍以下的赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)不按照规定支付劳动者加班工资的；(三)低于本市当年度最低工资标准支付劳动者工资的。第四十条 ...
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