劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同自然终止。根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。 续签合同,合同条件没变或提高了,你自己不愿续签,这样用人单位才不用赔偿。经济补偿金是按劳动者在本单位的工作年限支付的。每满一年支付一个月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515420.html -
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或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。从上述条文来看,除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-515304.html -
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张某于2001年6月18日到某淀粉公司工作,双方于2001至2007年每年的6月18日均签订一次期限为一年的劳动合同,张某先后担任过技工、操作员和磨刀工。 无固定期劳动合同的要求。6月14日,公司书面通知张某,双方于2008年6月18日签订的劳动合同到期后,不再续签劳动合同。6月18日起,张某即不被 ...
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我是一名外包员工,在联通服务了6年,但这6年里外包公司换了3家,但我还是一直在联通工作,第3家家公司和我签了1年合同,合同到期不续签了,合同到期不续签按1年补偿1个月来算,我是要求补偿1个月的工资,还是6个月的工资。...
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与公司签订了一年的劳动合同 但今年3月已经到期了,公司没有和我续约 可我还在继续这家公司工作 这样合法吗? 辞职时公司要是以我与公司没有签订劳动合同为由,拒绝承认我是该公司员工,从而拒发工资,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2390373.html -
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进的公司,(公司是集团下属的一个事业部)期间签了三份合同,最后一份13年12月31日到期,2013年11份公司新成立了小微公司,叫我跟小微公司签合同我没签 ,到现在我也一直在公司上班,前两天去请病假人力主管不给签字,说是必须跟新公司签合同,要么自己去集团找岗,找不到岗就回家(新公司工作地点,人员都不变 ...
//www.110.com/ask/question-2262025.html -
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合同到期,期满到现在还不够一年,我申请了仲裁,要求公司赔偿到期未签月份的二倍工资差额,因为公司当时没有回合同我,所以我没有合同,公司在仲裁时说是未与我签 年的固定期限合同,我说要签无固定期限合同,请问如果公司不与我签无固定期限合同,那公司是不是违法,我是否以这样的理由辞职,并要求赔偿,可是要求什么赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-2255542.html -
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我的合同2014年3月到期,现在公司给一份续约合同给我续约。我的第一份合同工作地点为:佛山市禅城区。现在续约合同的工作地点为:佛山市 我觉得工作地点改变了,我不同意续约有没有得到经济补偿??而且公司现在在佛山市禅城区准备3月份搬到南海区。...
//www.110.com/ask/question-2249895.html -
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第四十三条之规定,企业法人对它的法定代表人或其他工作人员的经营活动,承担民事责任。法定代表人以企业的名义在对外签订协议时,系代表企业做出意思表示,其所做出 签订《福州三松线缆有限公司承包合同》,约定由陈灿承包经营三松公司,承包期限为2007年2月18日至2010年2月18日。承包到期后,承包双方并没有 ...
//www.110.com/panli/panli_42456255.html -
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第四十三条之规定,企业法人对它的法定代表人或其他工作人员的经营活动,承担民事责任。法定代表人以企业的名义在对外签订协议时,系代表企业做出意思表示,其所做出 签订《福州三松线缆有限公司承包合同》,约定由陈灿承包经营三松公司,承包期限为2007年2月18日至2010年2月18日。承包到期后,承包双方并没有 ...
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