686日（注：364-4×2+336-3×2＝686）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251 单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政 ...
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的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规 报酬方式实行的是计量工资，就是按照发电量支付劳动报酬，被上诉人李海在正常工作时间以外的工作量上诉人已经向其支付了劳动报酬，如果再向被上诉人支付加班费，那么 ...
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688日（注：365-4×2+337-3×2＝688）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251 的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政 ...
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667日（注：360-4×2+321-3×2＝667）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251 的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政 ...
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673日（注：363-4×2+324-3×2＝673）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作251 的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。 同理，失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政 ...
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年1月至2009年2月延长工作时间加班费6931元，休息日加班费20505元，法定节假日加班费8689元；4、赔偿失业金损失5628元；5、支付解除劳动关系 ，故红林公司应向黄贵顺支付2007年1月至2009年2月延长工作时间加班费。黄贵顺要求红林公司支付休息日加班费和法定节假日加班费，不符合法律规定 ...
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在此期间一直领取工资，也没有其他证据证明其放假的事实以及放假的准确起止时间，张开耀的主张与事实不符，对该项诉讼请求，不予支持。张开耀主张2008年 张开耀认为其符合法定条件，应依法向经办失业保险业务的社会保险部门申请领取失业金，张开耀没有提供证据证明其已经申领过失业保险金而未获批准从而遭受损失的证据， ...
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2010年8月12日，上诉人即向南宁市劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁。该时间明显没有超过仲裁时效。三、一审法院割裂整体的劳动关系用以驳回劳动者二倍 月25日期间未签订劳动合同应当额外支付的二倍工资差额20250元支付双倍失业金损失3095元并判决被上诉人承担本案诉讼费用和仲裁费用。被上诉人答辩称：一审 ...
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3月15日，李旺被指派到沈阳担任辽宁业务主管，李旺在上任后的一个半月时间内，未经上级领导同意，赊销摩托车244台，被告北易公司得知李旺赊销摩托车后， 、失业医疗金64元，两项合计每月是704元，并可领取24个月，其失业金问题已经解决，故原告李旺自行计算要求被告北易公司赔偿侵犯其生存权每月按照4000元 ...
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原告加班被告一直未支付加班费。因被告未依法缴纳生育保险、失业保险，原告失业后未能领取失业金，生育后未能报销相关费用。原告诉至法院，请求被告支付 %的工资报酬。 （三）应当认定被告已经按照法定标准支付了高于原告正常工作时间工资的工资报酬。原告在申请劳动争议仲裁时称“每月基本工资1050元+提成”，原告在 ...
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