职工代表大会届期相同。职工代表的具体选举和罢免办法由企业工会组织制定。第九条职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%。女职工代表比例一般不 的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度;(三)审议通过或者 ...
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，发给安全许可证后，方可运行。要执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。企业应定期对职工进行身体健康检查，建立健康档案，发现职业病应 劳动监督检查，作为改善投资环境的一项重要工作抓紧抓好。已经制定地方性涉外劳动法规或实施办法的地区，要在符合国家有关法规原则的前提下，结合本地区实际情况 ...
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女职工在怀孕期、产期、哺乳期工资待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。第二十三条用人单位的劳动者每天工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得 和技术等级培训。具体办法按国家有关规定执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全生产规章制度，采取劳动保护措施，配备专（兼 ...
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关于不应支付双倍工资的抗辩理由不足，不予采信。《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假九十天，其中产前休假十五天……”。邓萍萍提供 经济补偿金的请求也缺乏事实根据和法律依据，不予支持。《企业职工生育保险试行办法》第五条规定：“女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本 ...
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和补偿金的，比照《福建省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第44条第4款规定办理。第十一条企业必须严格执行有关劳动保护、劳动安全卫生、消防安全等法律 女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的禁忌作业。第十六条企业应当执行国家和 ...
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比照《福建省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第44条第4款规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 企业必须严格执行有关劳动保护、劳动 女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条 严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的禁忌作业。第十六条 企业应当执行国家和 ...
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，比照《福建省实施＜中华人民共和国工会法＞办法》第44条第4款规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条企业必须严格执行有关劳动保护、劳动安全 女职工委员会应当协助和监督企业做好女职工劳动保护工作。第十五条严禁企业招用童工。企业不得安排未成年职工从事国家规定的禁忌作业。第十六条企业应当执行国家和 ...
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，年度计划，企业财务会计报告，企业章程草案，重大技术改造方案，基本建设方案，职工培训计划，业务招待费使用情况以及实行厂务公开、履行集体合同情况的报告，并提出 劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，机构改革方案，裁员分流方案，改革、改制方案，企业破产实施方案，集体合同草案，工资集体协议草案及奖惩办法等重要的 ...
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（七）因执行国家和本市有关工作时间、休息时间、休假制度、劳动安全卫生、女职工劳动保护、未成年人劳动保护等规定发生的争议；（八）因履行、变更、续订、 解释。第三十二条本办法自发布之日起施行。１９８７年１２月２９日天津市人民政府发布的《天津市贯彻〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》同时废止。关联法规 ...
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企业职工奖惩条例(国发(1982)22号)10．工人退休、退职暂行办法(国发(1978)104号)11．职工探亲待遇的规定(国发(1981)36号)12．企业职工伤亡事故报告和处理规定(1991年国务院令第75号)13．女职工劳动保护规定(1988年国务院令第9号)14．矿山安全条例(国发(1982 ...
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