上周5找主管和我谈话说要提前解除劳动合同，貌似是要我 2周后离职（这个好像也要赔偿）。我是08年9月1号入职的，合同3年的，试用期3个月，到现在正好半年。我想知道如果公司方面提前解约，他们要给我什么赔偿，相关法律依据是什么。对了 ，另外有个薪资的问题补充。我的合同签的是 3000一个月，但是他 ...
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.3.30大陆陈老板退出了，现在的吕老板也就注销了营业执照，不开工厂，单纯开贸易公司，没有注册的，也就没有买保险，同我们员工也没有签合同，现在受经济危机的影响 了（因为欠别人的货款不给），我们现在要求老板按劳动法支付我们的赔偿，但是吕老板在美国，对我们的不理不踩的，有可能不想给我们，一句话就解散了，那 ...
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2012年12月肇事（刮到光缆杆），当时我已赔偿给光缆杆所有方损失，并且我父亲报告保险公司。但由于我父亲突发去世，家里人对理赔进度不清楚，以为理赔已经完成。2014年9月保险公司打电话说当时没有理赔（没有接到后续的理赔手续），现在我已经将理赔手续全部办理完成。保险公司将理赔的钱款打 ...
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的劳动合同中：“乙方违反保密协议、违法或违约擅自解除本合同或中途离职的，应赔偿甲方相关经济损失、违约金及专门培训费用；乙方在履行本职工作中失职或营私舞弊、给甲方造成经济损失的，乙方必须按实赔偿”，合同期3年，我去年7月毕业参加工作，由于公司过资质需要内审员，所以公司出资对实验室所有人进行了内审员培训 ...
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公司解散 按月计提的季度奖金公司不给发（没到一季度公司解散了） 另外 公司给我们简历推荐到投资人的公司 以此为由不给赔偿对不对公司奖金是按月计提按季发放 公司说没到一季度没办法考核 所以不给发 希望有准确的法律依据支持...
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，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿相应费用，我不愿意赔偿。原因；1、当初不是我主动提出培训学习，是部门为了发展派我去的；2、学习的目的不是为我个人，而是给部门其他人共同分享，3、学习后对我个人的利益很少，只是多了点感受。因此我觉得很不值得赔偿，自己很亏。...
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，部门又派另一个同事前去参加学习。自培训后约一年，我准备离职，公司要求我赔偿相应费用，我不愿意赔偿。原因；1、当初不是我主动提出培训学习，是部门为了发展派我去的；2、学习的目的不是为我个人，而是给部门其他人共同分享，3、学习后对我个人的利益很少，只是多了点感受。因此我觉得很不值得赔偿，自己很亏。...
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上没有培训内容、培训时间、培训地点，但约定了培训费用和服务期3年，1年后提出辞职，公司要求赔偿剩余两年的培训费用。 该培训协议签订的背景是公司因 2.若公司开具出培训的发票，申请劳动仲裁，我需要收集哪些对我有利的证据？ 3.找当时共同参与项目的同事以书面证明的形式证明我们当时没有参与培训，而是实施项目 ...
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我签了一个公司，现在还在试用期内，当初签合同的时候，有一项条款写的是，在试用期内辞职需要赔偿公司培训费500，住宿费和服装费1000元。我是在一个学校工作，公司有安排给我住宿，并发了两套服装，但是没有给我任何培训，我是直接上岗工作的。现在我对工作不满意想要辞退，我需不需要赔偿这个费用？...
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我2013年8月入职，14年3月份公司以经营不善提出裁员。我可以获得多少赔偿？网上有人说是N+1，也有人说是每工作满一年赔偿一个月的。我想知道到底赔偿我2个月的还是一个月的。谢谢。 另外，公司辞退我的理由和规模（裁员几个人或者20人以上）对我拿到赔偿的多少有影响吗...
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