单位为中央驻浙单位或我省省级单位的普通高校毕业生，请直接将其就业报到证开往接收单位，档案随寄；签约单位为我省各市属单位的普通高校毕业生，须经各市毕业生 、《毕业证书》原件、身份证原件、《户口迁移证》原件，如落实就业单位的，需携带《就业协议书》或单位上级人事主管部门出具的接收函。五、未经我省招生主管部门 ...
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交档案的情况下应该签订一式三份新毕业大学生就业协议书，转卫生局管理档案，并经人事局盖章注册，就业协议书也需要返回原毕业学校盖章各保留一份，后来才知道 退回医院），并处以双倍罚款。 注：享受以上相关待遇的青年医生护士，个人档案毕业证及相应执业证资格证必须交医院统一管理，否则停发其工资及一切福利待遇。 ...
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，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、集体户口托管费由个人承担。 三、甲方录用乙方工作期间，乙方月收入不低于 元(大写)。 四、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除本协议 ...
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，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、集体户口托管费由个人承担。 三、甲方录用乙方工作期间，乙方月收入不低于 元(大写)。 四、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除本协议 ...
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，提供国家及公司规定的相关福利。社会统筹个人应缴纳部分在月度薪资中代扣，档案、集体户口托管费由个人承担。 三、甲方录用乙方工作期间，乙方月收入不低于 元(大写)。 四、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方面解除本协议以及毕业生就业协议书并免责。乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方面解除本协议 ...
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的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；?（三）试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；?（四）应聘到外地工作 因要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和其他单位、个人不得保管上述人员 ...
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、个体的，应当提交工商行政管理部门登记注册的营业执照；(三)试聘期毕业生，应提交就业协议书、试聘用合同书、派遣证和单位介绍信等材料；(四)应聘到外地工作的， 要求流动而被单位除名，按照自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由单位所在地的人才服务机构代为保管，原单位和其他单位、个人不得保管上述 ...
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、被告及用人单位浙江省宁波汇港电子有限公司共同签订了0033731号《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。6月22日，原告获准毕业，并取得了江西省教育厅颁发的《全国 对学生实施相应的高等教育，而不得改变国家计划。学生的录取层次不仅在学校和档案中，在省级招生办亦有备案，学生学业完成后，学校根据其修业年限 ...
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普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、 权；民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊 ...
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过程中，毕业生和用人单位要认真签订协议，使用国家教育部统一印制的《普通高等学校毕业生就业协议书》，经用人单位及其主管部门、毕业生本人、学校签署意见，省毕业生 指导机构经同级主管部门同意，负责毕业后一年内的人事代理和档案管理等事宜。 七、认真做好为各级党政机关选拔应届优秀毕业生的工作。在机构改革定编定岗 ...
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