本人是2002年七月12日进厂的，职业车工后来升到主任，由于来了个新的科长，公司把我要调到新的岗位，我拒绝了，本人是否有权拒绝，并的到适当的补偿金，请大家帮帮我，谢谢还把我的职务和津贴降了...
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因工伤退出工作岗位，每月除伤残津贴外，是否还能享受正常的工资待遇...
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，有培训记录。合同的协议为，在两年的培训期内，每月会有公司的2000元的培训津贴，共计48000元。这些钱通过接下来的3年服务期来逐年递减，也就是说，如果我在公司共3 们，我选择仲裁对我有利没？我需不需要陪钱？因为听说，劳动合同法有规定，大概是岗前培训津贴协议无效，不知道是不是有这条？求帮助，谢谢！...
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公司项目变动，6月底岗位就撤销了，修完产假到8月底与公司协商解除劳动合同。我工资8000，产假4个月津贴16000，公司算赔偿金基数是否会剔除产假4个月，按照休产假前12个月工资计算呢。还是把产假的这4个月包含在12个月平均来算？公司有上生育险，产假期间津贴是社保发的...
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支付其工资。"其中的工资是指基本工资还是全额工资。因为我们公司将工资分为：基本工资+岗位工资+绩效工资。不知产假期间是否都能发放？ 2.生育津贴是社保局补贴给公司还是给个人的？当生育津贴低于工资时，公司是否应当补足？有相关的法律法规吗？适用于江苏省的。...
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决定员工保密协议的形式、保密对象的范围及相应违约责任等。 科技企业一般包括以下岗位：高级研究开发人员、高级经营管理人员，一般技术人员及技术工人，市场计划及销售 以任何额外报酬支付为对价。可以考虑将员工现有工资中的一部分的名目列为保密津贴等。并约定员工离职后承担的商业秘密保护义务，不以得到任何额外补偿为 ...
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怀孕的； (五)独生子与独生女结婚的； (六)夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上，现仍从事该项工作的； (七)夫妻双方的户籍均登记为 一个子女孩的。 如果您已经符合了计生政策，您是有资格享受第二次的生育津贴的，只是没有了独生子女35天假期工资而已。 在办理定点医院时，只要提供准生 ...
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产假问题，每月做完自己的工作就自己安排时间了。所以从我去年怀孕到现在都没有休息过，也没有给我调整到轻松一点的工作岗位。现在要报销生育保险，单位说已经发过工资给我了，公司有损失，所以生育津贴是补偿给公司的，与我并无关系。并且问题是我并没有享受到产假等权益。 ...
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财政局：经研究，现将我市农业、林业和园林等系统专职从事有毒、有害工作人员保健津贴标准调整如下：原甲级每人每月１０元至１２元调整为每人每月２０元至２４元、 １９９２年５月１日起执行。调整标准后上述农业、林业和园林等系统有毒有害岗位保健津贴的发放范围、对象及具体发放办法等规定，仍分别按京人工（１９８３）第 ...
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岗位基本工资1760元+岗位考评工资880元+津贴.评你为D.扣你岗位考评工资百分之10.合同有写.是否合理....
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