，并为其再就业提供服务。第十四条企业厂长（经理）由政府授权部门任免（聘任、解聘）、厂长（经理）和书记由一人兼任，也可分设，有条件的提倡由 、考试和考核。企业职工的培训和持证上岗均属企业自主行为，除法律法规明文规定的特殊岗位和工程外，任何部门和单位都不得强迫企业经营者和其他专业人员参加培训，更不得强迫 ...
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。第十条申请设立股份合作制企业，须由发起设立人提出书面申请，附送发起人签订的协议、组建方案、资产评估报告或清产核资报告及资信证明、企业章程等文件材料，经乡 七十划给职工，其余部分划归原有投资者。职工个人股的划分，可按工龄长短、岗位责任、贡献大小等情况，经职工代表大会讨论，落实到职工个人。厂长（经理）及 ...
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与仲裁案件及其他法律事务处理。企业可根据自身法律事务的处理需要，配备相应岗位及人员。一般来说，中型与中型偏小企业可设法务经理一名负责法律事务 内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解 ...
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.16 39 职业技能鉴定规定 劳动部 1993.7.9 40 专业技术资格评定试行办法 人事部 1994.10.31 41 机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法 人事部 1994.12.22 42 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 1995.1.1 43 企业经济性裁减人员规定 ...
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制度，试点机构授信专业审批工作。一级分行信贷风险总监到位，第一批专业审批人全部聘任到位，并由总行实施对专业审批人的授权。2006年为实现内控关口前移， 导向的风险控制前移的风险管理理念。 1．全面风险控制理念。巴塞尔委员会新资本协议，确立了全面的风险管理的理念。全面风险控制就是应对综合业务经营和混业 ...
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开展专场高校毕业生招聘活动，帮助高校毕业生尽快找到合适的就业岗位。加强与全国知名高校的联系沟通，签订合作协议，和高校实现信息互通、资源共享，引进我市急需的 选人用人公信度。健全事业单位领导人员选拔制度和委任、聘任、选任等任用方式，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，全面推行事业单位公开招聘、竞聘上岗和 ...
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120万元，郭新楼对分公司的经营、生产、财务等有统一管理权，对员工有奖罚和岗位调整权利，郭新楼的工资可以高于员工平均工资的1-10倍。2007年10月11 原审法院认为，原告与被告郭新楼签订的协议，实际上为履行被告起重公司与他人的合同所签，且被告郭新楼为起重公司聘任的工作人员，故此该合同的实际当事人应 ...
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月10日，新华环球公司与牛静又签订《关于电视剧本〈道具〉修改的补充协议》，约定牛静在2006年2月28日前按照新华环球公司提出的修改意见完成20 应当经过双方共同认可；而且，《协议书》约定聘请执行导演需要双方一致同意，表明再聘任其他导演也需要双方一致同意，在《协议书》已经明确进行约定的情况下，新华环球 ...
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中信公司将其商务部交由原告黄泽基承包经营，自负盈亏。直至2002年12月， 承包协议终止履行，劳动合同也同时终止。2003年1月30日，被告中信公司约见原告黄 了劳动关 系。该合同书载明，被告中信公司安排原告黄泽基到业务四部经理岗位工作，劳动期限为自2001年11月12日至2002年11月11日止。 ...
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向本院提供证据材料如下： 1、2003年1月30日，双方当事人签订的系争协议，及2003年7月18日，致苏州中兴房地产有限公司(以下简称苏州中兴公司)的函(落款 了劳动关 系。该合同书载明，原告中信公司安排被告黄泽基到业务四部经理岗位工作，劳动期限为自2001年11月12日至2002年11月11日止。 ...
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