元，品除原告已支付给被告的1100元，共计58 259.17元。被告主张解除与原告的劳动关系，原告同意双方解除劳动关系。上述事实，有原告经营者身份证、劳 八条第二款，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和七至十级工伤 ...
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月21日作出(2010)新民初字第2790号民事判决。原审法院宣判后，乔怀六与郑州金龙汽车座椅制品有限公司均不服原审判决，向本院提起上诉。本院2011年8 ）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。乔怀六已请求解除合同，郑州金龙汽车座椅制品有限公司应支付 ...
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原告无异议，本院予以采信。 依据上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：原告与被告于2005年建立劳动关系。2009年11月20日15时许，被告赵河在 保险条例》第三十四、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（ ，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。 （十一）工亡待遇标准 1、丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（48961除以2等于 ...
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、后续治疗费等。本案中，徐爱英已要求资管会赔偿了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，不应再要求赔偿住院伙食补助费等，对徐爱英的此诉讼请求 全市在岗职工月平均工资1795元的标准计算的上诉主张与法相悖，本院不予支持；职工在工作中发生伤害事故享受工伤医疗待遇即医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费等 ...
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事实清楚，判决公正。请依法驳回鑫元公司的上诉请求。经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。本院认为，被上诉人余红枝系鑫元公司职工，2003年因 枝支付解除劳动关系一次性经济补偿外，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2008年8月29日，鑫元公司依据与余红枝签订的解除劳动关系协议，支付余 ...
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工资也没有这么高。原告并未与被告解除劳动关系，被告可以继续到原告处工作，故不存在伤残就业补助金5 215元及一次性工伤医疗补助金5 215元。被告进厂 .57元。2010年11月17日被告向宁波市鄞州区东吴镇调解委员会申请处理工伤事宜。因该调解委员会调解未果，被告遂向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请 ...
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年6月17日诉至本院，本院受理后，依法由审判员童广峰担任审判长，与审判员胡元军、代理审判员李志组成合议庭，于2010年8月3日公开开庭 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施办法》第二 ...
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以外就医的交通费用：市内交通补贴：15元/天/人；长途公共汽车：实报实销；工伤职工到统筹地区以外就医的食宿费用：省内：80元/天/人；省外：150 河北省标准：经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《河北省工伤保险实施办法》，用人单位分别 ...
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第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因杨X一直 等级之时,支付劳动者一次性工伤伤残补助金,在用人单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的 ...
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