我于2011年10月份到公司工作，于2012年5月份发生工伤事故，刚进行完工伤鉴定为8级。现在单位想给我解除合同，如果不解除合同只能提供工资很低的保安工作，也就是变相的逼我解除合同。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致 ...
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委员会仲裁裁决：l、凤城市凤凰城经济管理区吉利微型汽车配件商店一次性支付王某工伤保险待遇有：住院期间医疗费23 868.17元；住院期间伙食补助费l5元/天×70％× 管理区吉利微型汽车配件商店（原审原告）在一审诉称，被告系原告的学徒，没有工资，2007年4月21日，案外人秦某驾驶车辆的方向机出现了 ...
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和方案。有一天，她走到我办公室来咨询，我详细的听了事发的经过，问她公司有没有帮员工购买其它的保险？甲某说在别的公司做有些会买团体意外险，我就进一步建议 法院一审、二审、执行八个程序近二年时间，终于为当事人要回了工伤赔偿金、误工费、没有签订劳动合同的双倍工资等20多万元，当事人脸上终于露出了会心的微笑。...
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。虽然，有劳动监察，但他们基本上是不管事，也不想管事，不能指望。没有办法一是找带工老板谈，无论怎样，第一责任人是他，他是跑不了，找不 ，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算;一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除 ...
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。虽然，有劳动监察，但他们基本上是不管事，也不想管事，不能指望。没有办法一是找带工老板谈，无论怎样，第一责任人是他，他是跑不了，找不 ，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，一次性伤残赔偿金，依据工伤等级依法计算；一次性就业补助金、一次性医疗补助金，依据年龄、工资标准计算。但这后两项必需与单位解除 ...
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是工伤但是单位说等工伤认定下来才能算是工伤，是不是工伤认定下来才能有基本工资，认定不下来啥工资都没有 补充：是工伤但是单位说等工伤认定下来才能算是工伤，是不是工伤认定下来才能有基本工资，认定不下来啥工资都没有腰间盘突出算工伤吗，单位说这可能是病需要工伤认定，没人定下来没有工资，是不是...
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过由于不能提供足够的证据“因为我们只是很小规模的空调店面拿钱就在老板那里签名没有工资单，当时劳动部的说法是叫老板每个给我加多一百块，。我们私下也聊 在医院陪护的护理费。请问我怎么办才能得到这些钱受伤就认定了为工伤。08年到2010这些时间都有延期的，。都符合社保的条例。 受伤的时候为了申请工伤认定公司 ...
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他自已出点钱给我；鼓动某某俩大佬拿点给我；再号召厂的工人捐点；工资领个一二年；社保还可报个60-70%给我；再和老板商量出个几万，我只好 信访局找局长重判工伤,值班的是邓区长。邓区长接见了我们，表明无论劳动局是否有没批工伤，有没有过限，都要重新判定,并要余局长亲自办理.当时余局长也承诺只要有上班,不是 ...
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留薪期间只开1380—1570元，其中出现的差额部分接近2500元左右）有部分工资条为证（住院期间没能拿到全部工资条）根据国务院下发的586号令《工伤保险 不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分？我是一个农民又没有经济基础.对法律也是 ...
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待遇不变.我是否每月应拿工伤前的工资？对于出现的差额企业是否侵害了职工所得权？我要以什么途径找回其中的差额部分？我是一个农民又没有经济基础.对法律也是一个（空白）恳请法律专业人事给予帮助。终上说述走法律程序我有几成胜数 问题补充：我现已回单位工作为此走法律程序就不能正常上班工作.如果 ...
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