市社会保险管理机构。第四条 用人单位每月应缴交工伤保险费的标准为本单位员工总数乘以市上年度社会月平均工资的一定比例。前款比例以本实施细则所附《 应根据不同情况向市社会保险管理机构提供下列资料：(一)伤者：病历卡、医疗费单据、补偿审批表及领款单据。(二)残者：病历卡、伤残程度(等级)鉴定结论、医疗费单据 ...
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属临时工,做一天拿一天,其受伤是非本人工种情况下擅自玩耍而造成,不能算工伤。我公司本着人道主义主动赔偿了原告30000元,双方已达成协议并履行完毕,现原告出尔反尔, 根据相关事实认定戴笠之伤为工伤。虽然双方曾基于工伤补偿事由签订过协议，但协议约定的补偿额与法定的工伤待遇标准差距较大，不足以免除或减轻赞 ...
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市工伤生育保险中心在核定孙晋胜的工伤保险待遇时的计算标准是否合法，在发放该工伤保险待遇时应否扣除四上诉人已获得的民事赔偿部分。 对于四上诉人认为核定 除工伤医疗费用），也没有明确规定受伤职工只能得到一份赔偿或者补偿。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险 ...
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日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 假如没有作出前述规定，劳动者向基层人民法院提起诉讼，用人单位向中级人民法院申请撤销裁决的，不论是基层人民法院先立案，还是中级人民法院立案，规定由基层人民法院直接审理，以 ...
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工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境 的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤 ...
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劳动合同法的规定，被申请人应当按《劳动合同法》第四十七条向劳动者支付经济补偿标准二倍的赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人 待遇应不变，被申请人应当支付申请人2013年8月停工留薪期工资差额。 根据《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 ...
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工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。第四十四条职工被派遣出境 的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤 ...
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约定了竞业限制条款，并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业限制条款无效的， 劳动关系时，应当按照劳动能力鉴定部门对新伤和老伤合并评定的伤残等级，确定劳动者应当享受的一次性工伤保险待遇。 第十九条【非法用工】无营业执照或者未经依法登记 ...
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的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事 ，凭据支付。 (十一)住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。 参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规定计算 ...
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工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 第四十四条职工被派遣 罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加 ...
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