医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下： 1．凡申请 简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人 ...
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劳动关系并构成工伤的事实。5、劳动能力鉴定书一份，拟证明雷**构成叁级伤残的事实。6、下井排班表七份，拟证明雷**在原告处上班的事实。7、郴人 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本案的有关规定 ...
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被告在工作中受伤，被依法认定为工伤；4、劳动能力鉴定表、劳动能力鉴定委员会文件各一份，以此证明被告依法被鉴定为七级伤残；5、焦作市第二 )550号仲裁裁决书，原告不服该裁决内容故向本院提起诉讼。2008年度河南省在岗职工平均工资为24816元/年。2008年度焦作市最低工资标准为550元/月。本院认为 ...
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标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为证。 十七条的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度六个月职工月平均工资。据此，敬金良的 ...
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判决书各一份，证明被告所受伤害为工伤。原告对其真实性没有异议3、郑州市劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定表一份，证明被告伤残等级为二级， 维持仲裁裁决书确定的6069元住院伙食补助费。对于残疾辅助器具轮椅的费用，按照河南省工伤职工辅助器具费用限额标准，本院确定被告的轮椅配置费用为1200元，使用期限 ...
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石化今电实业有限公司系上海石化股份有限公司下属企业，以此证明原告与上海石化股份有限公司存在劳动关系；4、工伤及劳动能力鉴定相关材料，以此证明原告1999年11月 部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告系老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为依据的《企业职工工伤保险 ...
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前月工资为1200元，原告不认可，提供了工资表予以证明。以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、护理等级鉴定表、行政判决书、医疗费用票据、新劳仲案 标准，可计被告停工留薪期待遇为14400元。生活护理费应按统筹地区2007年度职工月平均工资（1447元）30%的标准计算，每月的护理费为434.10元。《 ...
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提供了以下证据： 1、残疾人证，证明原告是三级伤残，需要护理的事实； 2、劳动能力鉴定表，证明指向同上； 3、温县人民医院病历，证明原告郭玉枝受伤住院治疗 、住院伙食补助费，按照原告住院时间37天，每天8元计算，计款296元；3、工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。但是原告郭玉枝在评定 ...
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所在单位支付；医疗终结评定残废等级后，所需护理费由社会保险机构支付。(二)职工在医疗未终结前住院的各项医疗费用(含挂号费、医疗费、药费、检验费、手术费 、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。劳动能力鉴定委员会办公室设在同级社会保险机构。企业职工工伤病残劳动能力鉴定的具体办法由有关部门另行制订。第 ...
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年5月25日作出了平人社工伤认字〔2010〕×号甘肃省职工工伤认定决定书。2010年10月25日经平凉市劳动能力鉴定委员会鉴定为被告属于八级伤残。2010年 西安市2009年的社平工资为34032元。上述事实有，领条、证明、劳动能力鉴定表、鉴定费收据、住院费发票、莲劳仲案字（2010）第×号仲裁裁决书 ...
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