认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内（一）基本案情宏达豪纺织公司系 决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院 ...
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工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 （一）基本案情 宏达豪纺织公司系 决定书》后不服，向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议，复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服，向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区 ...
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。证据4、孙XXX的死亡证明。证据5、原告出具的情况说明。证据6、工伤认定决定通知书。原告诉称，其职工孙XXX于2009年12月30日6时50分许 作出决定，但实际于2011年3月18日作出决定，已超出规定时间。请求法院撤销工伤认定书，以维护原告合法权益。被告辩称，原告职工孙XXX于上班路途中发生车祸 ...
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票，夏敄取发票不属履行职务的行为，故不能认定为工伤，判决维持大余县人保局作出的工伤认定决定。邱缪不服提出上诉，赣州市中级人民法院判决驳回上诉，维持 认定工伤应把握的要点对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题，在传统的“工作时间、工作地点、工作原因”标准难以作出认定时，可以着重把握以下要点予以判定。（1 ...
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玉红与某某消防公司存在事实劳动关系，且是在工作时间、工作地点和因工作原因受伤。故我局作出的工伤认定决定，认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，程序合法， ）廖禄洋安排到施工现场施工的”。被告在对此未予调查核实的情况下，即认定鲁玉红与某某消防公司存在事实劳动关系属于主要证据不足，依法应予撤销。综上所述， ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市中级人民法院 属于传来证据，并不能单独证明本案事实；有关贾东方的询问前后有两次，时间相差近八个月，且前后多有不符之处；而原审第三人提供的 ...
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。 台儿庄区人民法院判决：驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决，提起上诉。 枣庄市中级人民法院 属于传来证据，并不能单独证明本案事实；有关贾东方的询问前后有两次，时间相差近八个月，且前后多有不符之处；而原审第三人提供的 ...
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，为维护我公司的合法权益，起诉至法院，请求撤销平（汝）工伤认字（2010）060号工伤认定决定。被告辩称，劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系 的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张第三人申请工伤认定未提交书面劳动合同，劳动关系存在争议，要求撤销 ...
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复决字（2010）第8号行政复议决定书，维持了海城市人力资源和社会保障局工伤认定决定。宏达编织厂不服诉至本院。本院认为，被告海城市人力资源和社会保障局具有对 进行认定的行政职权。本案被告在诉讼中向本院提供的证据能够证明被告认定第三人吕树荣在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害的事实。故被告作出的 ...
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号河南省工伤认定通知书，证明被告于2009年6月12日作出了第三人工伤认定决定的事实。2、行政复议申请书一份；3；行政复议不予受理决定书（许政法办复不字【 及第三人对原告所举三份证据真实性均未提出异议。但双方均认为原告收到工伤认定通知书的时间是2009年8月10日，而非8月11日。对法院调取的证据被告 ...
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